您目前日均派件量大约是
50件及以下
51-100件
101-200件
200件以上
您目前的派件费单价大约是
1元及以下
1.1-1.5元
1.6-2元
2元以上
您如何评价自己目前在工作中的快递员的参与度，请进行打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果派件费单价下降0.2元，您会选择
完全无法接受，更换工作
不满但继续工作，寻找其他机会
可以接受，不影响工作状态
完全不在意
如果派件费单价上调0.2元，会提升您的工作积极性和快递员的参与度吗
完全不会
提升幅度很小
有明显提升
提升幅度非常大
您认为派件费每变动多少幅度会影响您的工作选择
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
在收件服务费定价方面，您对平台收取的抽成比例敏感度如何
平台要求您自行承担部分物料成本（包装、面单）时，价格变动多大您会无法接受
每月增加50元以内
每月50-100元
每月100-200元
每月200元以上
您每个月主动拓展新客户收件业务的频率是
几乎从不
每月1-5次
每月6-15次
每周都有拓展
如果拓展收件可以获得更高的单件提成，会提升您主动拓展的意愿吗
完全不会
影响很小
会明显提升意愿
会极大提升意愿
平台激励金额达到多少，您才会愿意在高峰时段加班接单
每单额外增加0.1元
每单额外增加0.2-0.5元
每单额外增加0.6-1元
每单额外增加1元以上
您对当前工作的投入程度是
只完成最低要求即可
投入大部分时间完成工作
主动投入额外时间提升业绩
全身心投入谋求长期发展
如果同一区域其他平台给出更高的派件单价，高出多少您会考虑跳槽
每单高0.1元
每单高0.2-0.4元
每单高0.5-1元
每单高1元以上
哪些因素会提升您在工作中的参与度
派件费单价提升
收件提成比例提高
阶梯式激励政策
更少的罚款项目
更好的福利保障
相比去年，您今年对派件费变动的敏感度有什么变化
敏感度降低了
基本没有变化
敏感度变高了
非常敏感，一点变动都影响工作