您所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
基层社区/乡镇医疗机构
民营医院
专科私立诊所
其他医疗机构
您当前的职称是
初级/住院医师/护士
中级/主治医师/护师
副高级/副主任医师/副主任护师
正高级/主任医师/主任护师
无职称
您从事医护相关工作的年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
口腔科
皮肤科
医技科室（检验/影像/病理等）
护理科室
其他科室
您目前是否有主动寻求技能提升的计划
已经在参与相关提升学习
近期（半年内）有明确计划
1-2年内有计划
暂时没有计划
您认为目前最迫切需要提升的技能方向是
前沿临床诊疗技术
急危重症抢救技能
微创/介入等操作技能
医患沟通技能
科研与论文写作能力
医学人文素养
医院管理能力
智慧医疗设备操作技能
公共卫生防控能力
您认为当前影响医护人员的技能提升需求落地的最大障碍是
工作太忙，没有空余时间
提升培训费用太高
优质培训资源可及性低
单位没有提供相应支持
培训内容和实际工作不匹配
不清楚适合自己的提升方向
您更偏好的技能提升学习形式是
线下集中培训班
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下混合式学习
学术会议/研讨会
跟诊进修/师承学习
您能接受每年在技能提升方面投入的费用范围是
1000元以内
1000-3000元
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
您能接受单次技能提升培训的时长是
1天以内
1-3天
3-7天
1-4周
1个月以上
您通常通过哪些渠道了解技能提升相关培训信息
所在医疗机构通知
行业协会/学会发布
同行推荐
社交媒体/医学平台推送
搜索引擎搜索
培训机构广告
您认为现有技能提升培训内容最需要改进的地方是
增加临床实操训练占比
紧跟前沿医学发展更新内容
贴合基层临床实际需求
增加案例教学内容
优化理论讲解的易懂性
您向同行推荐优质技能提升培训项目的可能性有多大？（0-10分）
您所在单位是否会支持员工参与工作外的技能提升学习
全额报销培训费用，支持请假学习
报销部分费用，允许调班学习
口头支持，但不提供资源
不支持也不反对
不支持员工额外提升
您希望通过技能提升获得哪方面的收益
提升职称评定竞争力
提高临床诊疗水平
获得更多行业资源人脉
增加薪资收入
获得更好的职业发展机会
满足执业继续教育要求
您更倾向于选择什么时间开展技能提升学习
工作日下班后
周末
法定节假日
单位安排的工作空档期
年假期间
针对医护人员的技能提升需求，您还有什么其他具体诉求或建议？