您所在的工作岗位是
公立医院临床医护
公立医院行政后勤医护
私立医院临床医护
私立医院行政后勤医护
社区卫生服务中心医护
其他医疗相关机构医护
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您对目前参与过的医护技能提升服务的整体质量打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最迫切的医护人员的技能提升需求是哪一类
临床操作技能进阶
医患沟通技能提升
前沿医学理论知识更新
科研学术能力提升
医疗管理能力提升
急救应急技能强化
您偏好的医护技能提升学习形式是
线下集中面授培训
线上直播课程
线上录播点播课程
线下病例研讨实操演练
外出进修学习
导师带教一对一带学
您能够接受每年在医护技能提升方面投入的费用是
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您认为当前市面上的医护技能提升服务，内容匹配您实际需求的程度是
完全不匹配
小部分匹配
一半匹配
大部分匹配
完全匹配
您对现有医护技能提升服务的师资专业水平打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有医护技能提升服务的课程内容实用性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有医护技能提升服务的安排灵活性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有医护技能提升服务的收费合理性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择医护技能提升服务时，最看重的因素是
培训内容贴合临床实际需求
培训师资的专业知名度
培训时间灵活不影响本职工作
培训费用符合预算
培训后可获得学分或资质证明
培训后有后续跟进辅导
您获取医护技能提升相关服务信息的主要渠道是
所在医院统一通知安排
行业协会发布信息
学术期刊/医学平台推广
同行朋友推荐
社交媒体平台推广
当前您所在单位支持医护人员参与外部技能提升学习的力度如何
完全不支持，不批假也不报销费用
支持力度较小，仅批假不报销费用
支持力度一般，报销部分费用
支持力度较大，全额报销费用并给与时间支持
非常支持，会主动组织安排提升学习
您认为目前医护技能提升服务存在的主要问题有哪些
内容脱离实际临床工作
课程更新慢，不涉及前沿技术
收费过高
培训时间和工作时间冲突
师资水平参差不齐
培训形式单一，缺乏实操练习
培训后没有配套的跟进辅导
在完成技能提升学习后，您认为对您实际工作能力的提升帮助有多大
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您未来1年内是否有计划报名参加新的医护技能提升课程
请您描述一下目前尚未被满足的医护人员的技能提升需求