您目前的职业身份是
公立医院在职医护人员
私立医院在职医护人员
诊所在职医护人员
医学院在读学生
待入职医护人员
已离职医护人员
您目前所在的科室类型
临床内科
临床外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
行政后勤科室
其他
您当前的工作年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您目前的月税前总收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作强度和能力，您的医护人员的薪资期望月收入是
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您对当前实际收入与医护人员的薪资期望匹配度的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项对薪资水平的影响最大
职称等级
工作年限
科室风险
学历水平
医院品牌
业务能力
您在选择就业单位时，最看重的薪资相关因素是
固定基本工资水平
绩效奖金比例
年终奖金额
五险一金缴纳基数
各类补贴（住房/餐补/交通等）
节日福利
带薪年假
如果跳槽换工作，您能接受的最低月薪资相比当前薪资的涨幅是
不接受涨幅低于当前薪资
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您了解过以下哪些医疗行业招聘平台品牌
丁香人才
康强医疗人才网
医直聘
医疗人才网
猎聘医疗专区
智联招聘医疗专区
BOSS直聘医疗专区
都没了解过
您对以下哪种品牌的信任度最高
公立医院品牌
全国连锁私立医疗机构品牌
本地私立医疗机构品牌
专科医疗品牌诊所
您对目前所在医疗机构的品牌口碑认可度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职时，是否会因为医疗机构的品牌知名度调整自己的薪资期望
会，知名度越高，我愿意适当降低期望接受
会，知名度越高，我会提高薪资期望
不会，品牌不影响我的薪资预期
不确定
您认为知名医疗机构品牌相比普通机构，优势体现在哪些方面
薪资待遇更稳定
晋升空间更大
培训体系更完善
社会认可度更高
工作环境更好
福利保障更全面
您是否愿意为了进入更高知名度的医疗机构，接受低于当前个人薪资期望的收入
您获取医疗行业薪资水平信息的主要渠道是
同行交流
招聘平台公开信息
医院内部公示
网络社交平台
其他渠道
您认为当前医护人员薪资体系存在哪些主要问题
整体薪资水平偏低
付出与收入不匹配
不同科室差距过大
绩效分配不公平
职称挂钩不合理
福利保障不完善