您当前的身份是
在职医护人员
护理/医学专业应届毕业生
医疗机构招聘负责人
医疗行业其他岗位从业者
您的工作年限是
应届毕业无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的医疗机构等级是
三甲医院
二甲医院
社区卫生服务中心
私立医疗机构
其他
您是否在日常工作中使用过数字化医疗工具（如电子病历、智能分诊系统等）
您认为医护人员的数字化转型认知对求职竞争力的影响程度是
您通过哪些渠道了解医疗数字化相关内容
院校专业课程
医疗机构内部培训
行业学术会议
线上自媒体内容
同行交流分享
您是否接受过系统的医疗数字化技能培训
接受过完整系统培训
接受过基础入门培训
仅自学了解过相关内容
从未接触过相关培训
请对您自身的医护人员的数字化转型认知水平打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗机构在招聘时对数字化转型相关能力的重视程度如何
您认为求职中需要具备的医疗数字化能力包括哪些
电子病历系统操作能力
智能医疗设备使用能力
数据整理与分析能力
线上诊疗平台运营能力
人工智能辅助诊断工具使用能力
您是否愿意在入职后继续学习医疗数字化相关知识与技能
非常愿意，已经在规划学习
愿意，有机会就会学习
不太愿意，仅完成工作要求即可
完全不愿意，希望维持现有工作方式
您认为医疗机构推进数字化转型最大的障碍是什么
医护人员数字化认知不足
配套设备资金投入不够
现有工作流程难以适配
数据安全保障难度大
您认为医疗机构在招聘中应当如何考察求职者的数字化转型认知水平
您是否认为数字化转型会增加医护人员的工作负担
会大幅增加负担
会略微增加负担，长期来看会减负
不会改变工作负担
会有效降低工作负担
您求职时会优先选择已经完成数字化转型的医疗机构吗
一定会优先选择
会倾向选择这类机构
无所谓，不会作为优先条件
不会优先选择
您认为提升医护人员数字化认知能带来哪些好处
提高诊疗效率
降低出错率
优化患者就医体验
提升个人职业发展空间
推动医疗机构整体发展
您认为未来医护岗位招聘中，数字化能力会成为必备要求吗
一定会，很快就会实现
会，这是行业发展的必然趋势
可能会，短期内不会普及
不会，核心能力还是医疗技术本身