您目前的身份是
在职医护人员
待求职医护人员
医护专业应届毕业生
其他医疗相关从业者
您是否有过远程办公的经历？
有，长期远程办公
有，偶尔远程办公
从未有过远程办公经历
您更偏好哪种办公模式？
线下办公
完全远程办公
混合办公模式
看岗位类型决定
您是通过什么途径获得远程办公医护岗位机会的？
校园招聘
线上招聘平台
内推
医疗机构官方招聘渠道
其他
您认为医护人员远程办公可承担的工作内容包括哪些？
线上问诊咨询
患者术后随访管理
医疗档案整理录入
医学科普内容制作
医护培训课程开发
远程病例研讨
请您对医护人员远程办公的沟通效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对医护人员远程办公的工作便捷性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医护人员远程办公的最大优势是什么？
平衡工作与生活，减少通勤时间
扩大求职就业范围，突破地域限制
降低医疗机构人力成本
方便特殊时期（如疫情）工作开展
其他
您认为医护人员远程办公最大的问题是什么？
无法直接接触患者，影响诊疗准确性
医患沟通不顺畅
工作边界模糊，容易加班
职业成长受限，无法积累实操经验
信息安全存在风险
其他
您向其他求职者推荐远程医护岗位的可能性有多大？（0-10分）
您在求职远程医护岗位时，最关注哪方面信息？
薪资待遇与福利
岗位稳定性
工作内容与强度
个人成长空间
医疗机构口碑
其他
您认为医疗机构招聘远程医护岗位，需要增加哪些保障？
明确的工作职责边界
完善的信息安全培训与防护
同等的社保福利保障
清晰的职业发展路径
定期线下技能培训
其他
您是否认同医护人员的远程办公体验会影响您求职选择远程医护岗位？
您认为哪些因素会影响医护人员的远程办公体验？
远程办公平台的稳定性
团队协作沟通机制
医疗机构的管理模式
个人自律能力
家庭环境是否适合办公
其他
您是否会在找工作时主动投递远程医护岗位？
一定会主动投递
有合适机会会尝试
不会投递，只考虑线下岗位
无所谓，看机会
您认为远程医护岗位的招聘门槛应该？
比线下岗位更高
和线下岗位保持一致
比线下岗位更低
看岗位工作内容设定
您认为医疗机构在招聘远程医护岗位时，最应该突出哪些吸引点？