您目前的就业形式是
公立医院全职在编
公立医院合同制全职
私立医院全职
诊所全职
目前为灵活就业状态
待业
您的年龄是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事医疗行业的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的科室是
临床内科
临床外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
护理科室
行政后勤
其他科室
您是否有过灵活就业的经历
从未尝试过
有过短期灵活就业经历
有过长期灵活就业经历
目前正在从事灵活就业
您对开展医护人员灵活就业的态度是
完全不接受
不太接受
中立观望
比较接受
非常接受
您是否有医护人员的灵活就业意愿
完全没有意愿
意愿较低
不确定，要看情况
意愿较高
意愿非常强烈
请您对参与灵活就业的意愿强度进行评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若转换为灵活就业，您能接受的最低时薪是
50元及以下
51-100元
101-200元
201-300元
301-500元
500元以上
当薪资比当前全职岗位低10%时，您还会选择灵活就业吗
当薪资比当前全职岗位高10%时，您会选择灵活就业吗
当薪资比当前全职岗位高30%时，您会选择灵活就业吗
您对灵活就业的日薪波动接受程度是
完全不能接受波动，必须固定日薪
能接受10%以内的日薪波动
能接受10%-20%的日薪波动
能接受20%-30%的日薪波动
能接受30%以上的日薪波动
相比固定月薪，灵活就业按项目结算薪资需要高出多少您才会接受
不需要高出，只要持平就可以接受
需要高出5%-10%
需要高出11%-20%
需要高出21%-30%
需要高出30%以上
哪些因素会提升您参与灵活就业的意愿
更高的时薪/项目报酬
更灵活的工作时间
可以自主选择工作内容
可以同时服务多个机构获得更高收入
更好的职业发展空间
远离全职职场的人际关系压力
哪些价格相关因素会降低您参与灵活就业的意愿
报酬结算周期不固定
收入波动大
没有底薪保障
时薪低于全职岗位的时薪水平
需要自行承担社保等成本
被机构压价，付出与收入不对等
您是否愿意为了更灵活的工作时间，接受一定幅度的薪资下降
完全不愿意
最多接受5%以内的下降
可以接受5%-10%的下降
可以接受11%-20%的下降
可以接受20%以上的下降
如果灵活就业可以享受社保补贴，这会降低您对薪资水平的要求吗
完全不会，薪资要求不变
会小幅降低薪资要求（5%以内）
会中等程度降低薪资要求（5%-10%）
会大幅降低薪资要求（10%以上）