您的身份是
基层一线工作者
基层管理人员
服务基层工作的后勤人员
对接基层工作的机关人员
其他
您在基层岗位的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常开展工作时，对上级部门资源支持的依赖程度如何
完全不需要依赖，可独立完成
轻度依赖，仅少量工作需要支持
中度依赖，一半以上工作需要支持
高度依赖，绝大多数工作都需要支持
您开展业务工作时，对协同部门配合的依赖程度如何
完全不需要依赖，可独立完成
轻度依赖，仅少量工作需要配合
中度依赖，一半以上工作需要配合
高度依赖，绝大多数工作都需要配合
您完成工作指标时，对信息化办公系统的依赖程度如何
完全不需要依赖，可线下完成
轻度依赖，仅少量工作需要使用
中度依赖，一半以上工作需要使用
高度依赖，绝大多数工作都需要使用
您处理群众诉求时，对专业技术支撑的依赖程度如何
完全不需要依赖，可独立解决
轻度依赖，仅少量诉求需要支撑
中度依赖，一半以上诉求需要支撑
高度依赖，绝大多数诉求都需要支撑
请对当前您能获得的支撑资源匹配您工作需求的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作绩效完成情况打分（1-5分，1分远低于预期，5分远高于预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作者的依赖程度过高会对工作绩效产生什么影响
严重负面影响，会降低自主工作效率
一定负面影响，容易产生等待心态
没有明显影响，是正常工作需求
有正面影响，能保障工作合规性
有显著正面影响，能提升工作完成质量
您觉得目前基层工作者的依赖程度是否处于合理区间
依赖度过低，资源供给不足
依赖度适中，符合工作实际需求
依赖度过高，自主性被过度限制
您认为造成基层工作对外部支持依赖度较高的原因有哪些
权责划分不清晰，基层没有独立决策权
资源分配不均衡，基层缺少必要工作条件
流程要求严格，必须上级审批才能推进
基层工作者能力培训不足，无法独立处理
群众诉求越来越复杂，需要多部门联动解决
合理调整基层工作者的依赖程度后，您认为能带来哪些好处
提升基层工作响应效率
激发基层工作者自主性积极性
降低沟通协调成本
提升工作绩效完成质量
提高群众服务满意度
您认为当前绩效考评是否充分考虑了基层工作的依赖特性
完全没有考虑
少量考虑，贴合度较低
部分考虑，基本贴合
充分考虑，非常贴合实际
外部支持的及时性是否会影响您的工作绩效完成情况
完全不会影响
轻微影响
中等影响
较大影响
严重影响，不及时就无法完成
您是否希望降低工作对外部支持的依赖程度
非常希望，能提升自主工作空间
比较希望，适当降低即可
无所谓，保持现状就好
不希望，依赖支持能降低工作压力
非常不希望，完全自主会增加工作负担
您对于调整基层工作的依赖程度、优化绩效体系有什么具体建议