您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为自己当前的工作强度对应收入的基层工作者的性价比评价属于哪一档
很高性价比
中等性价比
一般性价比
低性价比
极低性价比
请您对当前工作收入符合您预期的程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资上涨10%，您对当前工作的满意度会提升多少
如果同类型岗位薪资比您当前高15%，您是否会选择跳槽
您认为影响基层工作者性价比评价的核心因素有哪些
薪资收入
工作强度
福利待遇
职业发展空间
工作稳定性
社会认可度
工作环境
您对薪资调整的敏感度是
非常敏感，小幅调整就会影响工作状态
比较敏感，明显调整才会影响状态
一般敏感，仅大幅调整会有影响
不敏感，薪资调整对工作状态影响很小
面对物价上涨，您认为当前薪资涨幅是否能覆盖生活成本上涨
如果需要降薪10%才能保留当前岗位，您会如何选择
接受降薪并留下
尝试找新工作，找不到就留下
立刻离职
不确定
您认为哪方面福利调整对您的影响最大
住房补贴调整
餐饮补贴调整
社保公积金缴纳基数调整
带薪年假调整
年终奖金调整
您是否愿意接受更高强度的工作来换取15%以上的薪资上涨
您身边的基层同事对当前薪资性价比的普遍看法是
普遍认为性价比很高
普遍认为性价比一般
普遍认为性价比很低
看法差异比较大
如果新岗位薪资更高但工作强度更大，您怎么选择
优先选择薪资更高的岗位
优先选择工作轻松的岗位
看性价比平衡后再决定
不确定