您好，为了更好地了解基层工作者的技能提升需求，优化技能提升课程的定价设计，我们开展本次调查，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与填写。
您的身份是
社区基层工作者
乡镇基层工作者
机关事业单位基层工作者
国企一线基层工作者
其他领域基层工作者
您在近1年是否参加过付费的技能提升培训
是，参加过1次
是，参加过2-3次
是，参加过3次以上
没有参加过付费培训
您当前的基层工作者的技能提升需求集中在哪些方向
政策业务处理能力
群众沟通协调能力
数字化办公技能
应急问题处理能力
岗位专业技术能力
公文写作能力
管理能力提升
您能接受的单次技能提升培训的价格区间是
50元以内
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
您能接受的年度技能提升培训总预算是
500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
您认为技能提升培训的定价和预期价值是否匹配
目前大部分定价都高于我认为的合理价值
定价基本和价值匹配
大部分定价低于价值，更愿意选择高价优质课程
没关注过定价和价值的匹配度
如果技能提升培训满足你的基层工作者的技能提升需求，你是否愿意支付更高价格
同类型的技能提升课程，您选择购买的首要因素是
价格越低越好
满足需求前提下优先选低价
价格适中就可以，更关注内容质量
优先选口碑好的高价课程
如果线上技能提升课程的价格上涨10%，您会
仍然购买，只要内容符合需求
犹豫，会寻找更低价的替代课程
放弃购买，等待降价
不会受影响，直接购买
如果线下技能提升培训的价格上涨15%，您会
仍然购买，只要内容符合需求
犹豫，会寻找更低价的替代课程
放弃购买，转报线上课程
不会受影响，直接购买
哪些因素会降低您对技能提升课程价格的敏感度
能够切实提升工作效率
培训讲师是行业权威专家
证书可用于岗位晋升评级
提供课后长期答疑辅导
可以反复观看学习内容
培训内容符合当前工作痛点
哪些因素会让您对技能提升课程价格更敏感
培训内容针对性不强
同类课程可选择的非常多
不确定培训效果好不好
提升对工作的帮助不大
自己的培训预算比较有限
您更偏好哪种付费模式
单次课程单独付费
购买年度会员无限学习
套餐打包购买多门课程
先免费试听满意后付费
您认为线上技能提升课程合理定价应该是
完全免费，只收少量服务费
单节课9.9元以内
单节课10-49元
整套课程50-200元
整套课程200元以上
您认为线下集中技能提升培训合理定价应该是
免费，单位承担费用
1天培训100元以内
1天培训101-300元
1天培训301-500元
1天培训500元以上
您对技能提升培训价格的在意程度是多少？（0分完全不在意，10分非常在意）
价格因素在您选择技能提升课程时的重要程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的个人月收入范围是
3000元以内
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您所在的单位是否会报销技能提升培训费用
全额报销
报销部分费用
完全不报销
根据培训结果报销