您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
金融/银行
制造业
零售/电商
教育培训
医疗健康
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中的职位是
企业负责人/高管
技术部门负责人
项目负责人
普通员工
其他
企业日常业务开展对技术开发的依赖程度
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
企业目前技术开发工作主要由谁完成
自有全职程序员团队
外包程序员团队
混合模式（自有+外包）
兼职程序员
无固定开发人员
您认为当前企业运营对程序员的依赖程度符合以下哪项描述
几乎不需要程序员，业务可正常运转
仅少数非核心工作需要程序员
一半左右核心工作需要程序员支持
大部分核心业务都需要程序员维护开发
完全依赖程序员才能开展业务
您对当前合作的程序员整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目推进过程中，一旦程序员缺位，对项目的影响程度
无明显影响，可快速替代推进
影响较小，调整后可快速恢复
中度影响，项目进度会延迟1-3天
严重影响，项目进度延迟一周以上
项目直接停滞，无法继续推进
企业哪些核心环节对程序员的依赖度最高
官网/小程序开发维护
内部业务系统搭建维护
产品功能开发迭代
数据存储与安全维护
技术问题应急处理
数字化转型相关项目
近一年企业业务因为程序员人力问题受到影响的频率
从未发生
一年1-2次
半年1-2次
每个月都有
每周都出现相关问题
遇到突发技术问题时，程序员响应速度能否满足企业需求
完全不能满足，等待时间极长
基本不能满足，经常延迟响应
一般，偶尔不能及时响应
基本能满足，响应速度符合预期
完全满足，响应非常及时
未来一年，您预计企业对程序员的需求会如何变化
大幅减少需求，降低对程序员的依赖程度
小幅减少需求
保持现有需求不变
小幅增加需求
大幅增加需求
您认为降低企业不合理依赖程度可尝试哪些方式
培养多能工，让非技术人员掌握基础开发能力
使用低代码/无代码工具替代定制开发
搭建更稳定的技术系统减少日常维护需求
扩大自有程序员团队储备
和服务商签订备用人力保障协议
无法降低，业务必须持续依赖