您所在的企业规模是
50人以下小微企业
51-200人中小企业
201-1000人中大型企业
1000人以上大型企业
您所在企业是否已经开展数字化转型相关工作
尚未启动规划
处于规划准备阶段
正在部分业务落地
已经全面完成转型
您是否了解程序员在企业数字化转型过程中需要承担的角色定位
请您对自身的程序员的数字化转型认知程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过企业组织的数字化转型相关技能培训
从未参加
每年参加1-2次
每季度参加1次
每月至少参加1次
您认为程序员完成数字化转型需要掌握哪些核心能力
云原生开发能力
大数据处理技术
人工智能模型应用开发
低代码/无代码开发能力
跨业务部门协作能力
DevOps工程能力
系统架构重构能力
您认为当前企业对程序员的数字化转型认知培养的重视程度如何
完全不重视
不够重视
一般重视
比较重视
非常重视
请您对您当前的数字化转型相关工作绩效水平打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业现有资源是否能满足您开展数字化转型相关工作的需求
您认为当前学习数字化转型相关技能的最大障碍是
工作太忙没有时间
没有合适的学习资源
学习难度太大难以入门
企业没有提供学习激励
自身没有学习动力
您所在团队中，同事对数字化转型的接受程度如何
普遍排斥
多数人观望
一半人接受
多数人支持
全员积极参与
您认为数字化转型给您的工作带来了哪些积极变化
提升了工作效率
拓展了技能边界
获得更多晋升机会
降低了重复劳动量
提升了项目交付质量
您认为数字化转型给您的工作带来了哪些挑战
工作压力大幅增加
需要持续学习新技能
团队协作要求变高
技术迭代太快跟不上
岗位职责边界变得模糊
您对个人未来在数字化转型方向上的职业发展是否有清晰规划
完全没有规划
有初步想法
有比较清晰的规划
已经在按规划执行
您向其他同行推荐主动学习数字化转型相关技能的可能性有多大？（0-10分）
您对提升程序员群体的数字化转型认知，还有哪些建议？