您当前的职业身份是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品岗求职者
其他互联网岗位从业者
您从事产品相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您常用的社交分享平台有哪些
微信
微博
知乎
小红书
掘金
CSDN
LinkedIn
产品相关社群
个人博客/公众号
其他
您平均每周进行公开社交分享的频率是
几乎不分享
每周1次及以下
每周2-4次
每周5-7次
每天1次以上
您进行产品经理的社交分享行为主要是在什么时间段
工作日工作时间
工作日业余时间
周末休息日
没有固定时间段
您进行社交分享的内容通常包含哪些类型
个人工作感悟总结
产品方法论输出
行业热点分析点评
项目经验分享
求职经验分享
产品工具测评推荐
生活日常内容
其他
您发起社交分享的主要动力是
个人总结梳理，巩固知识
打造个人职业品牌
结识同行业人脉
获得行业反馈，交流观点
跟风分享，没有明确目的
企业要求的工作内容
您是否会在社交分享中暴露当前所做项目的相关信息
绝对不会，严格遵守公司保密规定
只会分享已经公开的信息
偶尔会透露非核心的项目细节
经常会分享项目相关内容获取关注
您对自己社交分享内容质量的打分是（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为稳定的社交分享行为对产品经理的职业发展有帮助
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
反而有负面影响
在求职过程中，您是否会主动把自己的社交分享内容作为求职材料展示给招聘方
一定会主动展示
如果招聘方询问会提供
不会主动展示，担心暴露不足
从来没有相关内容可以展示
如果您是招聘方，您会如何看待候选人的产品经理社交分享行为
非常看重，这是能力的直接证明
会作为参考，辅助评估候选人能力
不太看重，更关注面试和项目考察结果
完全不看重，和工作能力无关
您认为哪些内容的社交分享最能体现产品经理的能力
深度行业分析
完整项目复盘
产品思维方法论输出
需求分析与用户研究案例
产品迭代优化案例
跨团队协作经验分享
您是否遇到过因为社交分享内容给自己职业发展带来影响的情况
有过正面影响，获得了更好的工作机会
只有负面影响，带来了不必要的麻烦
既有正面也有负面影响
从来没有遇到过相关影响
您在进行社交分享时遇到的主要障碍是
没有足够的时间创作
不知道该分享什么内容
担心分享内容出错被质疑
公司不允许对外分享工作相关内容
分享后没有反馈，没有动力继续
不擅长写作输出
您未来是否会增加产品相关社交分享的频率
一定会增加
可能会保持现有频率
不确定，看时间安排
可能会减少
打算停止分享
您对产品经理通过社交分享助力职业发展和招聘求职，还有什么其他观点吗