您当前所处的产品经理层级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
您所在公司是否为产品经理提供了技能提升相关福利
有完善的对应福利体系
有但不完善
偶尔提供零星福利
完全没有
您目前已参与过公司提供的哪些产品经理的技能提升相关福利
外部专业课程学习报销
行业峰会/研讨会参会名额
内部技能分享培训
导师带教计划
专业书籍购买报销
认证考试报名补贴
请您对现有技能提升福利的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的产品经理的技能提升需求匹配度如何
完全匹配我的成长需求
大部分匹配，小部分不匹配
仅小部分匹配
完全不匹配
您当前最迫切需要提升的技能方向是
需求调研与分析能力
产品规划与 roadmap 制定
数据分析能力
用户增长能力
跨团队沟通协调能力
B端产品设计能力
C端产品设计能力
AI产品应用能力
产品商业化能力
您更偏好哪种形式的技能提升福利
线上自主学习课程权限
线下集中培训课程
行业大型会议参会
一对一定制导师指导
同行交流闭门沙龙
技能认证考试补贴
您希望公司每年为您的技能提升投入多少预算
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
您对公司提供的技能提升福利申请流程满意度如何
非常满意，流程简单便捷
比较满意，偶尔会有小问题
不太满意，流程繁琐
非常不满意，经常申请不通过
您是否会主动申请公司提供的技能提升相关福利
只要符合需求就会申请
有合适的机会才会申请
很少申请，嫌麻烦
从不申请
您认为当前技能提升福利最主要的问题是
覆盖的技能方向太少
福利预算额度太低
可选择的资源质量不高
申请限制条件太多
内容更新不及时，不符合行业变化
安排的时间和工作冲突
您向其他同行推荐公司现有产品经理技能提升福利的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
相对于现金补贴，您更倾向获得技能提升相关福利吗
更倾向技能提升福利，对自己成长帮助更大
两者都可以，没有特别偏好
更倾向现金补贴
您认为技能提升福利对您留在当前公司的影响力有多大
影响非常大，是我考虑留任的重要因素
有一定影响，会纳入考虑范围
影响很小，不如其他福利
完全没有影响
针对您自身的产品经理的技能提升需求，您对公司现有福利还有哪些补充建议