您当前的身份是
在读学生，未来意向求职产品经理岗位
在职产品岗从业人员，考虑新的工作机会
其他岗位转岗意向产品经理
已从事产品经理岗位，暂不考虑求职
您在求职过程中，最优先关注企业品牌的哪方面特征
品牌行业知名度
品牌在产品领域的口碑
品牌雇主口碑（员工评价）
品牌发展前景
其他
您了解目标求职品牌的主要渠道有哪些
招聘平台企业介绍
职场社交平台（脉脉/LinkedIn等）员工评价
身边同行/朋友推荐
品牌自身产品使用体验
品牌官方新媒体宣传
校园宣讲/招聘会
您对自己识别靠谱求职品牌的能力打多少分？（0-10分）
在产品经理的求职偏好中，你会优先选择什么规模的企业
100人以下创业公司
100-1000人成长期企业
1000-10000人中大型企业
10000人以上头部大厂
哪些品牌特征会提升你对该企业求职的意愿
有知名产品代表作
品牌创始人/CEO业内口碑好
公司估值/市值高
离职员工好评率高
对应届生友好，培养体系完善
你会因为看好品牌未来发展，接受比市场更低的薪资入职吗
会，品牌价值大于当前薪资
不会，薪资是核心考量因素
看薪资差距大小，差距不大可以接受
请你对企业品牌在你产品求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果两个企业薪资待遇接近，你会如何选择
优先选择知名度更高的品牌
优先选择业务方向更契合的品牌
优先选择工作强度更低的品牌
优先选择给的职级更高的品牌
你在求职前会通过哪些方式验证求职品牌的真实口碑
查询第三方职场平台评价
找该品牌在职产品经理咨询
体验品牌现有产品判断团队水平
查询品牌近期融资/业务动态
不会特意验证，投递了再说
你更倾向求职什么赛道的品牌
互联网消费类
To B企业服务
人工智能/AI方向
传统行业数字化转型
硬件/物联网方向
其他
你会拒绝去口碑不好但薪资很高的品牌求职吗
会，口碑差影响后续职业发展
不会，薪资高更重要
看口碑差的具体原因再判断
请简单说一下，你在产品经理求职过程中，判断一个品牌是否值得投递的核心标准是什么
你能接受去新成立的小众品牌求职吗
完全不能接受，只考虑成熟品牌
可以接受，只要业务方向感兴趣
可以接受，如果给出的offer条件足够好
只考虑小众创业品牌，不考虑成熟大厂
哪些因素会直接让你排除掉一个求职品牌
网上负面评价太多
业务方向下滑
近期裁员传闻
没有完善的产品培养体系
HR沟通体验差
品牌价值观不认同
你是否会因为身边人推荐，优先投递某一个求职品牌
会，身边人的真实体验更可信
不会，只相信自己调研的结果
会作为参考，最终还是自己判断