您目前的办公模式是
完全远程办公
混合办公（部分时间远程+部分时间到岗）
已从远程办公转回全线下办公
从未进行过远程办公
您作为产品经理进行远程办公的累计时长是
不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您对自身目前产品经理的远程办公体验的推荐度打多少分？（0-10分）
请您对远程办公下的需求沟通效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的跨部门协同效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的项目进度把控效果打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的需求评审效果打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公对您作为产品经理输出需求文档的质量影响是
明显提升，质量更高
略有提升
几乎没有变化
略有下降
明显下降，质量变差
您认为远程办公过程中，产品经理工作遇到的主要障碍有哪些
线下沟通不足导致需求理解偏差
无法及时跟进研发测试现场问题
居家干扰多专注力不足
边界模糊导致工作时间无限延长
缺少面对面协作氛围，创新灵感不足
团队信息同步不及时
您认为远程办公给产品经理的工作带来了哪些正向改变
节省通勤时间，可支配工作时间变多
减少不必要的线下会议，效率提升
更专注于核心需求梳理，深度思考变多
平衡工作与生活，个人状态更好
降低沟通成本，协作更灵活
和线下办公相比，远程办公状态下您的工作整体效率变化是
提升超过30%
提升10%-30%
基本没有变化
下降10%-30%
下降超过30%
您所在公司针对远程办公出台的政策是否清晰明确
非常清晰，各项权责、要求都有明确说明
大体清晰，只有少数内容不明确
比较模糊，只有框架性要求
完全没有成文政策，全靠自行把控
现有远程办公政策对产品经理工作的支持度如何
支持力度很大，匹配岗位特性
有一定支持，基本满足需求
支持力度不足，很多问题没有覆盖
完全没有支持，政策和岗位不匹配
远程办公政策中，您认为最需要优化调整的部分是
考勤制度
会议管理规则
协作工具权限支持
产出考核标准
薪酬福利调整规则
远程办公对您和开发、设计团队的协作信任影响是
信任明显提升
信任略有提升
没有明显变化
信任略有下降
信任明显下降
远程办公状态下，您认为对用户需求的调研获取难度变化是
难度大幅降低，线上调研更便捷
难度略有降低
没有明显变化
难度略有上升
难度大幅上升，无法线下接触用户
您更倾向于长期保持哪种办公模式
完全远程办公
一周1-2天远程的混合办公
一周3-4天远程的混合办公
完全线下办公
您对优化现有远程办公相关政策，提升产品经理的远程办公体验有什么具体建议？