产品经理的灵活就业意愿市场调研问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次关于产品经理的灵活就业意愿市场调研,您的真实反馈对我们的研究非常重要,本问卷所有信息仅用于学术研究,会严格保密您的个人信息,请您放心填写。
您当前的职业身份是?
在职产品经理
离职待业的产品经理
产品经理专业方向应届生
其他岗位拟转产品经理
您当前的工作模式是?
全职固定坐班
兼职灵活用工
完全自由接单
混合模式(全职+副业接单)
您从事产品经理相关工作的年限是?
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业规模是?
小微企业(100人以内)
中型企业(100-999人)
大型企业(1000人以上)
互联网大厂
您是否了解灵活就业这种工作模式?
非常了解,身边有很多朋友选择
了解一点,有大概认知
听说过,不太清楚具体内容
完全没听说过
您当前是否有转为灵活就业的想法?
已经在做灵活就业了
已经在规划,1年内准备转换
有想法,还在观望,暂时不行动
完全没有,只想做全职固定工作
您对产品经理灵活就业模式的接受程度打多少分?(1分完全不接受,10分非常愿意接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择或考虑产品经理灵活就业的主要原因是什么?
可以获得更高的收入
时间安排更自由,平衡工作与生活
可以接触更多不同类型的项目,积累经验
全职工作不稳定,灵活就业更有保障
不喜欢固定坐班的约束和职场人际关系
找不到合适的全职产品经理岗位
其他
您认为产品经理适合灵活就业模式的原因是什么?
工作成果不依赖固定办公场所
项目制工作特性匹配灵活接单
能力导向,不需要依赖全职身份背书
市场对灵活接单的产品经理需求充足
其他
您认为产品经理走灵活就业路线,最大的障碍是什么?
没有稳定持续的订单来源
无法享受企业提供的社保公积金等福利保障
缺乏职业安全感,收入波动大
能力要求更高,需要同时对接客户运营,压力大
不容易积累长期职业竞争力
其他
您能接受的灵活就业产品经理,月收入波动范围是多少?
波动不超过10%
波动在10%-30%之间
波动在30%-50%之间
只要整体收入比全职高,波动多大都可以接受
如果选择灵活就业,您期望的月收入比全职工作高多少才会吸引您转换?
和全职差不多就可以
比全职高10%-20%
比全职高20%-50%
比全职高50%以上
您如果选择产品经理灵活就业,更倾向哪种接单方式?
通过灵活就业平台接单
通过个人人脉朋友圈接单
自己通过自媒体渠道接私单
和第三方工作室合作接单
如果有专业平台对接产品经理灵活就业的订单资源,您愿意注册入驻吗?
非常愿意
可以试试
要看平台的抽成规则再决定
不愿意
您对产品经理灵活就业相关服务有哪些需求?
稳定订单对接
社保公积金代缴服务
合同与收款保障服务
个人品牌包装推广
接单谈单方面的培训指导
其他
如果灵活就业收入更高,您是否会放弃当前全职产品经理岗位?
一定会放弃
可能会放弃
不确定,要看具体情况
一定不会放弃
您身边有多少产品经理已经选择了灵活就业?
几乎没有
不到十分之一
大约三分之一
一半以上
您对产品经理选择灵活就业这条路有什么其他看法?
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