您的年龄范围是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前在公司的职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
其他产品相关岗位
您子女当前所处的教育阶段是（如有多个子女请选最高阶段）
还未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女不涉及
您当前的家庭年收入范围是
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您对当前子女接受的教育质量满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前已投入的子女教育支出类型包含哪些
学校学费
课外培训机构课程
兴趣爱好培养课程
研学/游学活动
课外读物/学习工具
学区房购置/置换支出
一对一私教
其他
您每年子女教育投入占家庭年收入的比例大约是
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您愿意进一步增加产品经理的子女教育投入的推荐程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您更倾向于将子女教育投入增加到哪个方向
素质类教育（兴趣、体育、艺术等）
学科类培优补习
素质拓展类活动（竞赛、研学等）
国际化教育路径（双语学校、留学准备等）
暂时没有增加投入的计划
您会因为职业发展带来的收入提升，增加子女教育投入吗
一定会，收入提升优先保障教育投入
大概率会，会适当增加投入
不一定，会视子女需求调整
不会，维持现有投入即可
您认为影响产品经理的子女教育投入决策的核心因素是哪些
家庭可支配收入
子女自身的学习兴趣与需求
周边同龄人教育投入的影响
对未来升学就业的规划
学校现有教育资源的充足程度
自身的教育理念
您是否会为了子女更好的教育资源选择置换/购买学区房
已经购买/置换
正在计划中
暂时不考虑
完全不会考虑
您是否愿意为子女报名价格较高的国际游学/海外研学项目
非常愿意
可以接受适当价格的项目
看子女意愿再决定
不愿意，性价比太低
您希望公司增加哪些员工子女相关福利
子女教育补贴
子女暑托/寒托服务
教育相关资源对接
不需要增加额外福利
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作收入水平是否能够支撑您理想中的子女教育投入
完全可以支撑，还有结余
基本可以支撑，刚好满足需求
勉强支撑，压力较大
无法支撑理想投入，需要缩减预算