您当前的设计师岗位级别
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计专家/设计管理岗
您所在的设计领域
UI/UX设计
品牌视觉设计
平面设计
产品包装设计
空间设计
其他设计领域
您从事设计相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的设计相关培训的整体满意度评分（0-10分）
您认为当前培训内容和您设计师岗位需求的匹配度
完全不匹配
匹配度较低
一般匹配
匹配度较高
完全匹配
您对现有培训讲师专业能力的满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有培训课程安排（时间、频次、形式）的满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的设计师工作场景，您已经参加过公司提供哪些类型的培训
设计软件技能提升培训
设计方法论与思维培训
用户研究方法培训
设计协作流程培训
商业设计思维培训
设计管理培训
前沿设计趋势培训
从未参加过公司提供的培训
本次设计师的满意度评价调研中，您对当前培训覆盖的能力范围是否满足您的工作需求
您认为当前设计培训最需要优化的部分是哪些
培训内容实用性不足
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理
讲师专业性不足
培训机会获取门槛高
缺乏后续实践跟进
没有明显不足
您更倾向于哪种形式的设计师培训
线下集中 workshops
线上录播课程
线上直播带练课程
导师一对一带教
跨项目案例分享会
行业设计峰会研学
您更愿意在什么时间段参加设计培训
工作日工作时间
工作日下班后
周末休息日
小长假假期
您每个月可以投入多少时间参加设计培训
2小时以内
2-5小时
5-10小时
10小时以上
结合当前工作，您最迫切需要提升的设计能力方向是
新设计软件工具使用
AI设计工具应用能力
视觉创意输出能力
交互设计能力
用户洞察能力
设计商业思维
设计沟通协作能力
设计项目管理能力
团队管理能力
您认为设计培训内容更应该侧重哪个方向
基础能力扫盲
进阶能力提升
创新能力突破
管理能力培养
您获取设计师的培训需求相关信息，主要通过哪个渠道
公司HR统一通知
部门设计主管安排
设计社区自主搜索
同行朋友推荐
其他渠道
您是否愿意为优质的外部设计培训课程支付费用
完全不愿意，希望公司承担
可以负担小额课程费用
根据课程价值决定，愿意为优质课程付费
已经持续自主付费学习
在本次设计师的满意度评价后，您对公司设计培训还有其他具体需求或建议吗