您当前的主要工作模式是
全程远程办公
混合办公（一半远程一半到岗）
主要远程办公，偶尔到岗
仅偶尔远程办公
几乎不远程办公
您从事设计师相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
产品外观设计
插画/原画设计
其他设计领域
您当前进行远程办公的场所是
自己的家中
联合办公空间
共享办公场所
其他非公司固定办公场地
您对目前设计师的远程办公体验整体打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）
请您对远程办公下的沟通效率打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的创意产出效率打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的工作生活平衡度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对设计师工作有哪些正面影响
节省通勤时间，可支配时间更多
更容易保持专注，创意产出更稳定
办公环境更自主，更符合设计工作需求
可以灵活安排工作时间，贴合自身创作节奏
减少不必要的线下会议，提升工作效率
您认为设计师远程办公目前存在哪些核心问题
和团队沟通协作不顺畅，需求对齐成本高
硬件设备不足，影响设计输出质量
缺乏及时反馈，修改流程变繁琐
容易被生活琐事干扰，难以进入工作状态
和团队情感连接减弱，归属感降低
现有办公政策是否支持您长期稳定开展远程办公
完全支持，有明确的远程办公政策规范
部分支持，仅允许偶尔远程办公
不支持，仅特殊情况可申请远程
没有明确的远程办公相关政策
政策层面的支持度对您选择远程办公的影响程度是
影响非常大，没有政策支持就无法开展远程
影响比较大，政策支持是重要考虑因素
有一定影响，但不影响我自主选择
几乎没有影响，我可以自行安排远程办公
您认为远程办公政策是否需要针对设计师群体做出特殊调整
非常需要，设计师工作特性和其他岗位差异很大
有一定必要，可以适当调整部分条款
不需要，统一的远程办公政策就可以满足需求
无所谓，对我影响不大
您认为针对设计师的远程办公政策应当包含哪些核心内容
灵活的工作时间安排规则
硬件设备补贴政策
居家办公环境补贴
线上协作沟通的明确规范
成果导向的考核机制
定期线下团建的安排要求
如果可以自由选择，您更偏好哪种工作模式
全程远程办公
每周1-2天到岗的混合办公
每周3-4天到岗的混合办公
全程到岗办公
您认为什么样的政策调整能够更好优化设计师的远程办公体验