您好！为了更好地了解销售的职业发展需求，优化销售岗位招聘与培养方案，我们开展了本次调研，您的回答将帮助我们更精准地匹配资源与机会，感谢您抽出时间参与！
您当前是否从事销售相关岗位
是，全职从事销售工作
是，兼职从事销售工作
曾经从事过销售工作
未从事过，但计划从事销售工作
未从事过，也不打算从事销售工作
您的销售工作从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的销售领域是
To B企业销售
To C零售销售
房地产销售
互联网广告销售
医药健康销售
金融保险销售
汽车销售
其他领域
您当前的销售职级是
销售新人/一线销售
销售主管
销售经理
销售总监
销售合伙人/自主拓客销售
其他职级
您选择进入销售行业最核心的原因是
可以获得更高的收入回报
喜欢和人沟通打交道的工作性质
就业门槛较低容易入行
未来有清晰的晋升路径
暂时没有其他更好的工作选择
其他原因
您认为销售从业者最需要提升的核心能力是
客户开发与拓新能力
客户关系维护能力
谈判与逼单能力
团队协作能力
产品专业知识
数据分析能力
情绪管理与抗压能力
品牌销售方案设计能力
您是否清晰规划过自己的销售的职业发展路径
有非常清晰明确的规划
有大致方向，但不够明确
偶尔想过，但没有成型规划
完全没有规划过
您当前阶段最关注的销售的职业发展需求是哪方面
获得稳定的客户资源与业绩提升
实现职级晋升
提高提成比例与收入水平
获得系统化的销售技能培训
转型到更有前景的销售赛道
从销售岗转向管理岗
其他需求
您当前在职业发展中遇到的核心障碍有哪些
行业内卷竞争压力太大
公司没有提供清晰的晋升通道
缺乏对应的技能培训资源
收入增长遇到瓶颈
无法获得优质客户资源
家庭和工作难以平衡
年龄门槛限制
其他障碍
您对当前公司提供的销售职业发展支持的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
找工作时，您最看重销售岗位哪方面的条件
薪酬提成比例
晋升体系透明度
公司提供的客户资源支持
公司品牌影响力
培训培养机制
工作时间自由度
其他
您希望公司提供哪些和职业发展相关的支持
免费销售技能提升培训
清晰的职级晋升考核标准
更高的业绩提成激励
更多优质客户资源倾斜
管理岗储备培养机会
跨领域销售学习机会
其他支持
如果有机会换工作，您会优先选择以下哪种方向
同领域更高薪的一线销售岗位
同领域的销售管理岗位
换到更有前景的新销售赛道
离开销售行业转其他岗位
自主创业
您能接受的销售岗位招聘考察周期是
1周以内
1-2周
2-3周
1个月以内
不介意周期，能拿到offer就行
求职销售岗位时，您认为招聘方最应该公开哪些信息
明确的薪资结构与提成计算规则
不同职级的晋升要求
岗位能提供的客户资源支持
团队规模与成员背景
公司过往销售业绩情况
培训福利相关政策
其他信息
您通过哪些渠道获取销售岗位的招聘信息最多
主流招聘平台
内推/朋友介绍
企业官方招聘渠道
社交媒体招聘信息
线下招聘会
其他渠道