您目前所在的销售岗位层级是
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售管理岗
您从事销售行业的总年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售赛道属于
To B企业服务销售
To C零售销售
房地产销售
金融保险销售
互联网广告销售
医疗医药销售
其他赛道
您所在公司当前的绩效考核模式是
严格每月考核，末位淘汰
月度考核+季度淘汰
弹性考核，无强制淘汰
低目标宽松考核
其他
请您对当前工作的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身销售的心理健康状况，您认为当前压力主要来源是
业绩指标不达标
客户开发难度大
团队内部竞争
上级管理要求严苛
业绩波动不稳定
其他
当您出现情绪问题时，通常会通过哪些方式调节
和同事朋友倾诉
自我消化压抑情绪
运动娱乐放松
寻求专业心理咨询
暂时休假调整
没有调节方式
您所在公司是否关注员工销售心理健康状况
非常关注，定期组织心理咨询活动
偶尔关注，会有相关培训分享
几乎不关注，只看业绩结果
完全没有相关安排
您最近半年是否出现过以下情绪状态
长期焦虑失眠
偶尔情绪低落
对工作逐渐失去热情
没有明显异常情绪
始终保持积极状态
您认为同行业其他公司对销售心理健康的重视程度，和您所在公司相比
比我们公司更重视
和我们公司差不多
远不如我们公司重视
不清楚同行情况
请您为当前自身的心理健康状态打分（1分状态最差，10分状态最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内销售普遍存在心理健康问题的核心原因有哪些
业绩压力过大
收入不稳定
不被客户尊重认可
职业晋升路径模糊
公司缺乏人文关怀
行业整体竞争太激烈
您是否愿意公司增加心理健康相关的福利支持
非常愿意，这是我目前最需要的福利
可以接受，有比没有好
无所谓，对我影响不大
不需要，我可以自己调节
您身边同岗的同行朋友，出现心理健康问题的比例大概是
几乎所有人都有不同程度的问题
超过一半人有相关问题
不到三分之一的人有问题
几乎没有人有明显问题
我不清楚
您认为行业内可以通过哪些方式改善销售的心理健康状况
您最近一年是否因为心理健康问题考虑过转行离开销售行业
已经在准备转行
经常有这个想法
偶尔有这个想法
从来没有这个想法
您接触的同行销售中，心理健康状态整体处于什么水平
整体状态偏差，大部分人都有压力
整体一般，一半人状态不好
整体尚可，少数人有明显问题
整体都很好，没发现明显问题