您当前的身份是
企业在职财务人员
财务相关专业在校学生
财务行业求职者
其他岗位对财务领域关注者
您从事财务相关工作/学习的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的财务岗位层级是
基础财务岗（出纳/会计助理等）
中级财务岗（总账会计/财务专员等）
高级财务岗（财务主管/财务经理等）
财务决策岗（财务总监/CFO等）
您当前的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前财务岗位薪资的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您心中合理的财务岗位月薪资期望是
8000元及以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您形成财务的薪资期望时，主要参考了哪些因素
行业平均薪资水平
自身工作经验与能力
城市物价与生活成本
企业规模与盈利情况
同公司其他岗位薪资水平
身边同行/朋友的薪资
您认为当前行业整体的财务薪资水平是否符合您的预期
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为现行薪资政策对财务从业者的薪资影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您觉得哪些薪资政策对财务从业者的收入影响最明显
薪资分级定档政策
绩效奖金核算政策
工龄薪资递增政策
持证加薪激励政策
年终奖分配政策
福利补贴相关政策
企业现行的薪资政策是否会改变您原本的财务的薪资期望
完全不会
可能会小幅度改变
不确定
会较大幅度调整
会完全改变预期
您是否因为政策影响调整过自身对财务岗位的薪资预期
从来没有调整过
仅小幅度向下调整过
仅小幅度向上调整过
多次根据政策调整预期
记不清了
您认为当前的薪资政策是否更能激励财务从业者提升能力
完全不能
激励作用很有限
有一定激励作用
激励作用比较明显
激励作用非常强
财务的薪资期望会影响您做出哪些职业决策
是否选择进入财务行业
是否留在当前企业
是否更换财务工作岗位
是否考取更高等级的财务证书
是否晋升到更高层级财务岗位
不会影响任何职业决策
您认为政策制定者是否需要充分考虑财务从业者普遍的薪资期望
完全不需要
不需要优先考虑
可以适当参考
需要重点考虑
必须作为核心参考依据
如果薪资政策未能匹配您的财务的薪资期望，您会选择
直接离职寻找新工作
向公司提出加薪申请
继续工作但消极怠工
留在岗位同时提升能力等待机会
无所谓，接受现状
您对当前国内财务领域薪资政策的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★