您当前的职业身份是
应届媒体专业毕业生
从业1年以内的媒体新人
从业1-3年的媒体从业者
从业3-5年的媒体从业者
从业5年以上的资深媒体从业者
您最近一次求职是什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职过
您最近求职的主要原因是
应届毕业首次求职
当前行业发展不佳寻求转型
寻求更高薪资待遇
寻求更好职业发展空间
原单位离职被动求职
其他
您日常会通过哪些渠道关注媒体行业招聘信息
综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直媒体招聘平台
社交媒体平台（微信公众号、小红书、微博等）
行业社群与人脉内推
高校就业办推荐
目标企业官方招聘渠道
行业展会/沙龙招聘活动
其他
综合招聘平台在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
垂直领域招聘渠道在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人脉内推渠道在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
社交媒体招聘信息在您求职中的重要程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新机会时，您更倾向选择哪种投递方式
主动搜索岗位后直接投递
等待企业HR主动联系邀约
通过熟人推荐后投递
只投递校招/定向招聘项目
对于媒体从业者求职，您选择渠道时最看重哪些因素
岗位信息真实性
岗位更新频率
岗位匹配精准度
沟通效率
平台的行业专业性
是否有额外求职辅导服务
其他
您是否更愿意选择专注内容产业的垂直招聘渠道投递岗位
非常愿意，更贴合媒体行业需求
偶尔会用，还是以综合平台为主
不太在意，有岗位就投
完全不会，只相信综合大平台
您有没有通过人脉内推成功拿到媒体岗位offer的经历
多次成功
有过1-2次成功经历
尝试过但没有成功
从未尝试过内推
您会通过社交媒体主动搜索媒体行业的招聘信息吗
每天都会刷相关内容
每周会搜索几次
偶尔求职的时候才看
从来不会从社交媒体找招聘信息
您向其他同行推荐当前你常用的求职渠道的可能性是多少？（0-10分）
在过往求职中，您通过哪个渠道拿到的offer数量最多
综合招聘平台
垂直媒体招聘渠道
人脉内推
社交媒体
企业官方渠道
校园招聘
其他
针对媒体从业者的求职偏好，您认为目前主流招聘渠道最大的问题是
虚假岗位太多
匹配度太低找不到合适的媒体岗
信息更新慢好岗位都被内推了
沟通效率低没有回复
平台不了解媒体行业特性，分类混乱
其他