您所在企业的所属行业是
互联网/IT
金融/投资
文化传媒/广告
零售/快消
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下小微企业
50-200人中型企业
200-1000人大型企业
1000人以上集团企业
您在企业中所处的职位层级是
普通员工
人力资源专员
人力资源主管
人力资源经理
企业高管
其他招聘相关岗位
结合近一年的招聘情况，您企业网红博主的使用频率大概是
每个季度都有合作推广
每半年1次
每年1次
只有大型招聘季才会使用
从未使用
您企业更偏向选择什么类型的网红博主进行招聘合作
职场类垂直博主
本地生活类博主
企业官方旗下IP博主
行业KOL大咖
泛娱乐类流量博主
校园类博主
其他类型
您认为招聘中使用网红博主的投放效果和传统招聘渠道相比
效果远好于传统渠道
效果略好于传统渠道
效果差不多
效果略差于传统渠道
效果远差于传统渠道
您企业选择和网红博主合作招聘的核心预算区间是
5000元以内
5000元-10000元
10000元-50000元
50000元-100000元
100000元以上
您企业通常会在什么时间节点选择和网红博主合作招聘
春招/秋招固定招聘季
企业急缺大量人才时
品牌更新雇主形象时
校园招聘推广阶段
从不选择合作
您企业选择网红博主合作招聘，最看重哪些方面
博主粉丝量与流量规模
博主粉丝的人群匹配度
博主内容的转化效果
博主的口碑与风评
合作报价高低
内容创作能力
通过网红博主渠道获得的求职者，入职后的留存率表现如何
留存率远高于其他渠道
留存率略高于其他渠道
留存率和其他渠道差不多
留存率略低于其他渠道
留存率远低于其他渠道
没有统计相关数据
未来一年，您企业是否会提升网红博主招聘推广的使用频率
一定会提升
可能会小幅度提升
保持现有频率不变
可能会降低频率
一定会取消合作
您企业在和网红博主合作招聘过程中遇到过哪些问题
流量不精准，匹配不到合适的求职者
转化效果差，投递量达不到预期
合作成本过高，超出预算
博主内容创作不符合企业需求
没有遇到过明显问题
从未合作过不清楚
您认为网红博主招聘对于企业打造雇主品牌的帮助大吗
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您企业目前和网红博主合作招聘的主要形式是什么，可以简单描述
您更倾向选择什么粉丝量级的网红博主合作招聘
1万粉丝以下的素人博主
1万-10万粉丝的腰部博主
10万-100万粉丝的中腰部博主
100万-1000万粉丝的头部博主
1000万粉丝以上的顶流博主
请您对网红博主招聘渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来在招聘中使用网红博主，您有哪些其他的想法或建议