您的身份是
企业招聘负责人
自媒体行业从业者
求职候选人
普通网民
其他
您认为网红博主开展招聘推荐的可信度如何
完全不可信
可信度较低
一般
可信度较高
非常可信
您能接受网红博主的推荐费用占招聘预算的比例是
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
不接受付费推荐
您更倾向于选择什么领域的网红博主做招聘推荐
职场类
互联网垂直类
制造业垂直类
快消零售类
文化传媒类
其他领域
相比传统招聘渠道，您认为网红博主推荐的招聘效果会更好吗
您是否会因为信任网红博主而优先考虑其推荐的岗位或候选人
您认为影响网红博主的推荐意愿的核心因素有哪些
推荐费用高低
岗位品牌影响力
合作流程复杂度
博主自身定位匹配度
推荐后续责任划分
如果网红博主推荐候选人成功入职，您认为合理的付费模式是
固定 upfront 服务费
按入职薪资比例提成
成功入职后再付费
不付费仅置换资源
混合模式
您认为网红博主推荐招聘最适合的岗位类型是
基础蓝领岗位
白领通用岗位
中高端管理岗位
技术专家岗位
灵活用工岗位
请您对网红博主招聘推荐的整体期待进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动联系网红博主洽谈招聘推荐合作
短期内不会考虑
1年内可能考虑
已经在对接中
长期有合作计划
不确定
您认为网红博主做招聘推荐相比传统渠道的优势是什么
传播范围更广
触达人群更精准
候选人信任度更高
招聘效率更快
成本更低
您认为网红博主推荐的候选人匹配度会比普通渠道更高吗