您在自媒体团队中的岗位角色是
内容创作岗
运营推广岗
编导策划岗
拍摄剪辑岗
商务对接岗
管理岗
其他支持岗
您对当前团队针对自媒体从业者的质量评价体系的整体满意程度是
您向他人推荐加入当前自媒体团队的可能性有多大？（0-10分）
请对当前团队自媒体从业者的质量评价指标的合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前自媒体从业者的质量评价结果和您的实际工作贡献匹配度是
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为当前团队自媒体从业者质量评价主要包含哪些维度
内容流量数据
内容质量与原创度
用户互动与留存
协作完成度
合规性
创新能力
工作态度
您认为当前质量评价结果对您工作积极性的影响是
严重打击积极性
有一定负面影响
几乎没有影响
有正向激励作用
有很强的正向激励作用
您认为当前自媒体从业者质量评价体系存在哪些问题
过度依赖流量数据，忽略内容质量
评价标准不透明
评价周期不合理
结果反馈不及时
评价和薪酬福利脱钩
没有明显问题
您对当前团队薪酬福利和自媒体从业者质量评价结果挂钩程度的满意程度是
您认为基于质量评价结果提供的后续能力发展指导是否有效
完全无效
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您希望通过自媒体从业者质量评价获得哪些支持
对应薪酬奖金调整
更多优质项目机会
针对性技能培训
更清晰的职业发展路径
公开的认可与激励
其他
您的工作负荷是否合理
严重超负荷，完全无法接受
超负荷，勉强能接受
基本合理
比较轻松
非常轻松
您对优化团队自媒体从业者的质量评价体系有哪些具体建议
除了质量评价相关内容，您对团队管理还有哪些其他建议