您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
对于公司组织的团队建设活动，您的参与频率是
几乎不参与
偶尔参与
一半以上活动参与
每次都参与
您对自身在公司决策事项中的参与度评价是
极低，完全没有发言权
较低，偶尔能表达意见
一般，部分事项能参与讨论
较高，相关事项会征求我的意见
很高，核心事项我能参与决策
您希望公司增加哪些针对全职妈妈员工的支持
弹性工作时间
远程办公选项
育儿相关休假政策
母婴休息室等设施
重返岗位培训
育儿补贴
您认为在公司内部，作为兼顾家庭的全职妈妈，获得的晋升机会公平吗
您在团队协作中的感受是
完全被边缘化，无法融入
偶尔能参与协作，疏离感较强
一般，能完成基础协作
比较顺畅，能融入团队
非常融洽，充分发挥自身价值
公司有没有针对全职妈妈员工推出专项关怀项目
完全没有
有但几乎没有落地
有但体验一般
有且体验较好
有且体验非常好
从全职妈妈的参与度角度，您对公司文化氛围的满意度是
您是否有在未来1年内离开当前公司的打算
肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
您愿意向同为全职妈妈的求职者推荐来本公司工作的可能性是多少？（0-10分）