您目前的身份是
在职全职爸爸
预备成为全职爸爸的在职员工
其他身份（仅参与调研）
您所在的企业规模是
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您认为当前全职爸爸的需求痛点中，最突出的职场相关问题是
平衡育儿与工作的时间不足
职业发展机会减少
收入水平下降影响家庭开支
社会认可度低，职场歧视
缺乏企业配套的育儿支持福利
您对当前企业针对您情况提供的福利支持满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您的企业目前是否提供弹性工作制度支持员工兼顾育儿
有，政策完善执行到位
有政策但很难落地执行
没有相关政策
不清楚有没有
您最希望企业提供哪些针对全职爸爸的支持福利
弹性上下班/灵活工时制度
育儿相关的带薪假期
居家办公权限支持
育儿补贴/福利金
母婴室/临时育儿休息区
心理疏导相关服务
您是否会因为企业缺乏针对全职爸爸的支持而考虑换工作
在您择业时，企业是否有支持全职爸爸的相关政策会不会成为您的决策因素
您身边有没有其他身为全职爸爸的同事遇到和您相似的痛点
很多都遇到了
有一部分遇到了
很少有人遇到
不清楚
您认为缓解全职爸爸的需求痛点还需要哪些外部支持
政策层面完善男性育儿假制度
社会提升对全职爸爸的认可度
社区提供普惠托育服务
用人单位出台更友好的招聘政策
您的家人是否理解支持您作为全职爸爸的选择
非常支持理解
基本支持理解
偶尔不理解
完全不支持不理解
您对企业优化针对全职爸爸的相关支持政策还有什么其他建议