您认为公司针对全职爸爸群体是否存在合理的配套支持
完全没有，存在明显的全职爸爸的使用障碍
仅有少量支持，使用障碍依然存在
配套基本完善，使用障碍较少
配套非常完善，没有明显使用障碍
您认为全职爸爸进入职场后，常见的使用障碍来自哪些方面
公司岗位适配不足
排班制度无法兼顾育儿需求
同事认可度低
福利政策倾斜不足
晋升通道受限
其他
请您对公司弹性工作制适配全职爸爸需求的评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为解决全职爸爸的使用障碍，公司最需要优化哪些方面
调整工作时间制度
增加育儿相关福利
开放适配岗位选择
开展反偏见培训
优化晋升考核标准
您向同为全职爸爸的求职者推荐本公司的可能性有多大？（0-10分）
您享受到过哪些针对育儿阶段男性员工的福利支持
陪产假
弹性上下班
育儿补贴
远程办公选项
没有享受到任何针对性支持
其他
您在申请转岗/调岗时，是否因全职爸爸身份遇到过障碍
是，遇到过明确阻碍
有隐性障碍
没有遇到任何障碍
未申请过转岗调岗
请您对公司处理全职爸爸相关职场诉求的效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前职场对全职爸爸的接纳度远低于全职妈妈