全职爸爸的性价比评价可行性调研问卷

您好!我们正在开展关于全职爸爸的性价比评价的可行性调研,希望了解您对这一新兴社会角色的看法与态度,您的回答将为我们的研究提供重要依据,感谢您抽出宝贵时间参与本次调研!
您的性别是?
您的年龄阶段是?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的婚姻状态是?
未婚
已婚未育
已婚已育
离异/丧偶
您的家庭中孩子的数量是?
0个
1个
2个
3个及以上
您身边是否存在全职爸爸?
有,非常多
有,为数不多
没有
不清楚
您是否了解全职爸爸这一群体的日常工作内容?
非常了解
大致了解
略有耳闻
完全不了解
您是否支持男性成为全职爸爸?
非常支持
比较支持
中立,看家庭实际情况
不太支持
非常不支持
您认为全职爸爸需要承担哪些日常工作?
孩子的饮食起居照料
孩子的教育辅导
全部家务劳动
家庭日常采购
兼顾少量远程工作
其他
您认为全职爸爸的劳动是否具备经济价值?
完全具备,和职场工作一样创造价值
部分具备,有一定隐性价值
不太具备,没有直接产出
完全不具备,是无意义的消耗
如果要进行全职爸爸的性价比评价,您认为评价的必要性打几分?(1分完全没必要,5分非常有必要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展全职爸爸的性价比评价,对社会认知全职爸爸群体是否有帮助?
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
您认为评价全职爸爸的性价比,应该从哪些维度展开?
对孩子成长的正向影响
对家庭经济成本的节约
对妈妈职场发展的支持
对爸爸个人成长的影响
对家庭关系的影响
社会认可度提升
其他
您认为全职爸爸选择辞职全职育儿,整体性价比是高还是低?
性价比非常高
性价比还算不错
性价比一般
性价比比较低
性价比非常低
您认为目前社会对全职爸爸的认可度会影响全职爸爸的性价比吗?
影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
如果一个家庭选择由爸爸全职育儿,您认为最核心的原因是什么?
妈妈职场收入更高发展更好
爸爸更擅长照料孩子和家务
妈妈更希望坚持职场发展
夫妻双方协商后的自愿选择
找不到合适的外部托育资源
您认为全职爸爸会比职场爸爸对家庭的贡献更大吗?
一定会,投入时间更多贡献更大
大概率会,投入更多收获更多
不一定,要看具体家庭情况
大概率不会,没有经济贡献不如职场爸爸
一定不会,脱离社会对家庭没有好处
您认为评价全职爸爸性价比的过程中,最需要关注的问题是什么?
    ____________

17题 | 被引用292次

模板修改
使用此模板创建