您当前的年龄是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您成为全职爸爸的主要原因是
配偶收入更高，支持配偶职业发展
自身职场暂停调整，主动选择育儿
家庭分工需要，被动成为全职爸爸
其他
您是否有在未来重返全职职场的计划
已经在准备重返职场
1年内计划重返
1-3年内计划重返
暂时没有重返计划
不打算重返职场
您认为当前全职爸爸这个身份对您职业发展造成的主要阻碍有哪些
脱离职场时间久，行业知识技能脱节
resume出现空档期，不被雇主认可
长期育儿分散精力，难以适配高强度工作
社会对全职爸爸存在偏见，求职时受到歧视
不清楚自己适合什么方向，缺乏职业方向规划
没有其他阻碍
您认为目前自己最大的全职爸爸的职业发展需求是什么方向
能力提升类，补充职业技能
求职对接类，获得合适的工作机会
规划咨询类，明确职业发展方向
政策支持类，获得社会或企业的相关扶持
暂时没有明确需求
您最希望获得提升的职业技能是哪些类型
专业技术类技能
通用办公软技能
管理能力
创业相关能力
新行业入门知识技能
其他
如果有针对重返职场的技能培训，您更倾向哪种学习形式
线上免费课程
线上付费课程
线下集中培训
随到随学的灵活课程
不感兴趣参加培训
您能接受的付费技能培训的价格区间是
免费最好，不接受付费
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上，只要课程有用就可以
您更希望进入哪个行业发展
互联网/新媒体行业
教育培训行业
服务业
制造业
金融行业
自主创业
没有明确方向，能入职就行
其他
求职过程中，您是否遇到过雇主因为您全职爸爸的身份拒绝录用的情况
请对您当前对职业发展的焦虑程度打分（1分完全不焦虑，5分非常焦虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否知道面向全职爸爸重返职场的相关支持政策或服务
完全不知道
听说过但不了解具体内容
了解并且享受过相关服务
了解但没有享受过
您期待社会层面提供哪些支持来满足全职爸爸群体的职业发展需求
出台鼓励企业招聘全职爸爸的相关政策
开设专门的求职绿色通道
提供免费的职业技能培训
提供免费的职业规划咨询服务
营造友好包容的社会舆论，消除对全职爸爸的偏见
不需要额外支持，靠自己就可以
其他
您认为相比于全职妈妈，全职爸爸在职业发展上获得的关注
更少，完全被忽略
差不多，没有区别
更多，关注度更高
不清楚