您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸的压力来源的调研。本次调研旨在了解全职爸爸群体的真实生活状态与面临的压力，为相关支持政策的优化提供参考，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。
您目前是否为全职爸爸
是，我是全职爸爸
曾经是全职爸爸，目前已回归职场
不是全职爸爸，仅参与本次调研
您选择成为全职爸爸的主要原因是
配偶职业发展更好，收入更高
希望亲自陪伴孩子成长
职场发展不顺，暂时选择回归家庭
家人身体原因无法协助带娃
其他原因
请您选择目前主要承担的家庭事务
日常育儿照顾
孩子教育辅导
家务劳动
老人照料
家庭财务规划
家庭对外社交维护
在您看来，全职爸爸的压力来源主要包含哪几项
经济收入中断或大幅减少带来的财务压力
不被家人、社会理解的舆论压力
脱离职场导致个人发展停滞的焦虑
长期高强度育儿家务带来的身体疲劳
缺乏同群体社交交流的孤独感
对未来重新回归职场的不确定性
您给当前自身压力程度打分（1分几乎无压力，10分压力难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
经济压力占您总压力的比例大约是
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
高于80%
您是否能感受到社会对全职爸爸群体的包容认可
完全感受不到，偏见很多
偶尔能感受到，认可度较低
一般，有认可也有偏见
大部分时候能感受到认可
社会认可度很高
您的配偶是否认可您全职照顾家庭的付出
完全不认可，认为我没有贡献
不太认可，觉得我只是“在家休息”
一般，偶尔会认可我的付出
比较认可，尊重我的选择
非常认可，肯定我的家庭价值
您的父母长辈是否支持您做全职爸爸的选择
完全反对
不支持但也不反对
中立态度
比较支持
非常支持
脱离职场后，您是否担心自身职业技能退化
非常担心，焦虑感很强
比较担心
不确定
不太担心
完全不担心
您是否了解目前针对育儿家庭的配套支持政策
完全不了解
听过一些但不了解具体内容
了解部分政策
比较了解
非常了解
您认为哪类政策对缓解全职爸爸的压力来源帮助最大
配偶育儿陪产假政策
育儿补贴/税收减免政策
普惠性托育服务支持政策
全职爸爸后续职场回归扶持政策
针对家庭主妇/主夫的社会保障政策
社会观念宣传引导相关政策
目前已有的相关政策是否缓解了您作为全职爸爸的压力
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为当前相关支持政策最大的问题是
政策覆盖范围太小，无法享受
政策补贴力度太低，作用有限
申请流程复杂，门槛太高
政策宣传不到位，很多人不知道
政策缺乏针对性，没有考虑全职爸爸群体需求
您向其他计划成为全职爸爸的人群推荐目前相关政策支持的可能性有多大？（0-10分）
成为全职爸爸后，您的个人社交圈变化是
大幅缩小，几乎没有新社交
小幅缩小，只保留原有核心社交
基本没有变化
小幅扩大，认识了很多其他家长
大幅扩大，拓展了新的社交圈