您所在的岗位类型是？
新市民服务一线窗口岗位
新市民服务管理岗位
后台支撑保障岗位
其他相关岗位
请您对当前新市民服务配套设施的完备性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前用于新市民的质量评价考核指标是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
完全不清晰合理
您在开展新市民服务工作中，获得过哪些支持？
政策培训支持
物资设备支持
经费补贴支持
技术系统支持
没有获得过有效支持
请您对当前新市民服务工作的薪酬福利匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加新市民服务相关培训的频率是？
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
几乎从不参加
您认为哪些维度应该纳入新市民的质量评价体系？
服务响应速度
问题解决率
新市民满意度
服务流程规范性
服务人员专业性
请您对当前新市民服务相关的协作部门配合度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对优化新市民服务质量，提升新市民的质量评价结果，您有哪些建议？
您认为当前新市民服务工作的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您希望单位针对新市民服务工作增加哪些支持？
增加薪酬补贴
优化考核指标
增加培训机会
改善工作环境
优化工作流程
您向他人推荐从事新市民服务相关岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）