您主要通过哪些渠道获取本地招聘信息
社区公告栏
本地招聘平台
亲友熟人介绍
短视频社交平台
线下招聘会
其他渠道
如果身边有合适的岗位空缺，您向招聘方推荐城中村居民求职者的可能性有多大
完全不可能
可能性很小
不确定
可能性较大
非常有可能
您认为城中村居民求职者最突出的优势是什么
稳定性强，能长期干
吃苦耐劳，接受倒班加班
对本地环境熟悉，人脉广
用工成本低，薪资要求合理
学习能力强，适应快
您认为企业招聘城中村居民求职者最大的顾虑是什么
技能水平不足，无法胜任岗位
流动性大，稳定性差
文化程度偏低，沟通有障碍
纪律性差，不适应企业管理
没有明显顾虑
您愿意给本地针对城中村居民的招聘服务打多少分（0-10分）
您愿意参与城中村居民求职者推荐的原因是什么
能帮熟人解决就业问题
推荐成功有推荐奖励
认可求职者的能力，觉得合适
企业有招人需求，刚好匹配
其他原因
哪些因素会降低您推荐城中村居民求职者的意愿
推荐成功没有奖励，费时费力
不了解求职者的实际能力，怕推荐错
招聘要求高，城中村居民达不到标准
之前推荐失败，不想再尝试
和求职者不熟，没必要帮忙
其他因素
您认为设置推荐奖励对提升城中村居民的推荐意愿帮助大吗
完全没有帮助
帮助不大
一般
帮助比较大
帮助非常大