您所在企业日常运营资金对投资人的依赖程度是
完全不依赖，自有资金充足
轻度依赖，仅少量缺口由投资人补充
中度依赖，超过一半资金来自投资人
高度依赖，几乎全部运营资金来自投资人
您认为企业战略决策对投资人的依赖程度属于
完全不依赖，核心决策由创始团队自主制定
轻度依赖，投资人仅提供参考建议
中度依赖，重大决策需要投资人同意
高度依赖，核心战略由投资人主导制定
您所在企业的核心人才招聘对投资人的依赖程度是
完全不依赖，企业自主完成招聘
轻度依赖，仅核心岗位会借助投资人资源推荐
中度依赖，超过半数岗位招聘用到投资人资源
高度依赖，招聘全流程主要依托投资人资源
企业拓展市场渠道对投资人的依赖程度是
完全不依赖，自有渠道可以覆盖需求
轻度依赖，仅少量特殊渠道借助投资人资源
中度依赖，近一半渠道资源来自投资人对接
高度依赖，核心市场渠道由投资人提供
请对当前企业对投资人的依赖程度带来的运营压力打分（1分压力最小，5分压力最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的法定福利（社保公积金、法定假期等）的满意度是
您对目前企业提供的补充福利（补充商业保险、年度体检等）的满意度是
您对目前企业提供的现金类福利（年终奖、季度奖、住房补贴等）的满意度是
您对目前企业提供的假期类福利（带薪年假、病假、育儿假等）的满意度是
您对目前企业提供的员工发展类福利（培训补贴、进修机会等）的满意度是
您对目前企业提供的生活类福利（员工餐、交通补贴、节日礼品等）的满意度是
您认为投资人的依赖程度影响了企业福利的哪些方面
福利的整体水平
福利的更新速度
福利的种类丰富度
福利的发放稳定性
没有产生影响
您是否认为降低对投资人的依赖程度能够提升企业福利水平
完全同意
部分同意
不确定
部分不同意
完全不同意
请对您当前整体的福利满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对企业当前对投资人的依赖程度，有哪些可以优化的方向