您当前的职业身份是
天使投资人
VC风险投资人
PE私募股权投资⼈
产业投资人
其他投资领域从业者
您当前的投资从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次主动关注新求职机会是在什么时候
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您最近一年内主动发起求职行动的次数是
0次，未主动求职
1次
2-3次
4-5次
5次以上
您获取投资人相关求职信息时，最常用的渠道是
一线投资圈人脉推荐
垂直创投行业招聘平台
综合类招聘网站
投资机构官方招聘渠道
创投类媒体/社群信息
猎头推荐
社交媒体（LinkedIn/小红书等）
您对人脉内推渠道的满意程度打分（1-10分，1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对专业猎头渠道的满意程度打分（1-10分，1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对垂直创投招聘平台的满意程度打分（1-10分，1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在投资人的求职偏好中，您认为渠道的哪项特征最重要
岗位信息真实性高
匹配精准度高
隐私保护性强
对接效率高
可选择的机会多
您是否会主动在公开求职平台更新自己的简历
会，持续更新保持开放状态
仅在准备换工作时更新
不会，几乎不更新公开简历
仅在猎头邀请后更新
您不会选择某类求职渠道的原因有哪些
匹配度太低，找不到符合层级的岗位
信息不透明，不知道机构真实需求
隐私没有保障，容易被当前雇主发现
对接流程繁琐效率低
优质机会不会放在公开渠道
当猎头联系您推送新机会时，您的接受度如何
接受度很高，会认真沟通
仅接受认识/推荐的猎头对接
接受度一般，只看自己感兴趣的方向
接受度很低，很少回复猎头
您认为目前面向投资从业者的求职渠道，最大的问题是
高端优质岗位不公开，很难获取信息
匹配度差，很多不符合层级的推送
信息不真实，夸大机构背景和岗位
隐私保护不到位
流程不规范，对接效率低
除了找工作，您还会通过求职渠道获取哪些信息
了解行业薪酬水平
了解头部机构的招聘需求变化
拓展行业人脉
关注赛道人才流动趋势
不会获取其他信息
针对投资人的求职偏好，您认为现有求职渠道是否满足需求
完全满足
基本满足
满足度一般，存在较多问题
很难满足，大部分优质机会还是要靠人脉
完全不满足