您目前是否为个体工商户？
是，我正在经营个体工商户
曾经经营过，目前已经停止
从未经营过个体工商户
您经营的个体工商户所属行业是？
批发零售
餐饮住宿
居民服务
文体娱乐
交通运输
建筑装修
其他
您的个体工商户目前雇佣了几名员工？
没有雇佣员工，仅自己经营
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上
您是否有招聘新员工的计划？
近1个月内有招聘计划
1-3个月内有招聘计划
半年内有招聘计划
暂无招聘计划
在您的认知中，当前求职者对个体工商户岗位的薪资要求水平如何？
远高于我能承受的范围
略高于我能承受的范围
和我能承受的范围基本一致
略低于我能承受的范围
远低于我能承受的范围
您在设定招聘薪资时，主要参考的依据是什么？
当地同行业平均薪资水平
自身门店的盈利情况
求职者的经验和能力
同行招聘公布的薪资
政府发布的工资指导线
对于全职岗位，您能给出的月度基本工资范围是？
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
目前您给出的薪资和个体工商户的薪资期望相比差距多大？
基本没有差距
差距在500元以内
差距在500-1000元
差距在1000-2000元
差距在2000元以上
您给员工提供的薪资包含以下哪些组成部分？
基本工资
业绩提成
全勤奖
餐补/交通补贴
年终奖
社保/公积金福利
其他补贴
您是否会按照员工的工作年限每年调整薪资？
每年都会固定调整
根据经营情况不定期调整
很少调整
几乎不调整
您认为合理的薪资调整涨幅是？
5%以内
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
经营利润的变化对您给出薪资的影响程度是？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
完全由利润情况决定薪资
您认为当前求职者选择个体工商户岗位最看重的因素是什么？
薪资水平
工作时间弹性
工作强度
稳定性
晋升空间
您认为目前个体工商户招聘难的核心原因是？
自身给出薪资达不到求职者期望
求职者对个体工商户有偏见
岗位工作强度大
缺少福利保障
招聘渠道有限
您对当前本地个体工商户整体薪资水平的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果求职者提出高于您预期的薪资要求，您会怎么做？
直接满足要求
和求职者协商各退一步
坚持原有薪资标准，能招到就招
放弃招聘，减少岗位
您未来1年计划对员工薪资做出什么调整？
整体上调薪资
部分优秀员工上调薪资
保持现有薪资水平不变
受经营影响可能下调薪资