您的身份是
建筑行业用人单位负责人
服务农民工的机构工作人员
农民工本人
其他相关从业者
您所在的机构/单位每年招聘农民工的数量大致为
10人以内
11-50人
51-200人
200人以上
您机构近一年农民工的使用频率大概为
持续稳定使用
旺季阶段性使用
项目临时使用
几乎不使用
您对当前招聘渠道提供的农民工服务口碑打分为（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前在农民工用工方面遇到的最大问题是
人员短缺，招不到合适工人
人员流动性太高
用工成本超出预算
工人技能水平不达标
您通常通过哪些渠道招聘农民工
线下劳务市场
熟人介绍
线上招聘平台
劳务派遣机构
政府劳务对接项目
您如果更换了用工渠道，最主要的原因是
原渠道人员质量下降
原渠道收费太高
原渠道匹配效率太低
其他原因
您向其他用人单位推荐现有农民工招聘渠道的可能性是多大？（0-10分）
您是否会优先选择和专业农民工劳务派遣机构合作
一定会，更省心
看情况，成本合适就选
不会，更喜欢自主招聘
不确定
您在评估农民工服务机构时，更看重哪些因素
人员供应稳定性
收费标准
人员技能匹配度
售后纠纷处理能力
口碑评价
对于优化农民工的使用频率和用工体验，您还有哪些建议？