您所在单位的所属行业是
建筑业
制造业
服务业
批发零售业
交通运输业
其他行业
您所在单位当前农民工员工占总员工的比例约为
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
您所在单位对农民工的使用意愿整体处于什么水平
意愿很高，会积极扩大招聘
意愿中等，维持现有规模即可
意愿较低，逐步减少用工占比
几乎没有用工意愿，基本不招聘
您认为单位愿意使用农民工主要出于哪些原因
用工成本较低
农民工吃苦耐劳，适配体力劳动岗位
招聘渠道通畅，容易招工
农民工流动性低，队伍相对稳定
岗位特性刚需，难以被其他群体替代
您认为会降低单位对农民工的使用意愿的因素有哪些
农民工职业技能不足，无法满足岗位要求
用工管理难度大，工伤纠纷多
年轻农民工占比下降，招工越来越难
用工成本逐年上涨，性价比降低
农民工流动性高，人员不稳定
政策合规要求提高，管理成本增加
您对当前单位农民工整体工作表现的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相较于前三年，您单位今年对农民工的招聘规模有什么变化
您对和农民工同事共事的整体满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前农民工在就业过程中主要存在哪些问题
工资拖欠问题依然存在
社会保障不完善
居住条件差
职业技能培训机会少
子女教育问题难以解决
缺乏职业上升通道
您单位是否为农民工提供了完善的职业技能培训
有系统完善的定期培训
仅提供上岗前的基础培训
几乎没有提供任何培训
您单位是否为农民工缴纳了完整的社会保险
全部缴纳齐全
仅部分核心岗位缴纳，大部分未缴纳
基本都没有缴纳
您对单位当前农民工用工管理体系的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果出现岗位空缺，您单位是否会优先考虑招聘农民工
肯定会优先
大概率会优先
不确定
大概率不会优先
肯定不会优先
您认为提升农民工就业适配性、增强用工单位农民工的使用意愿，需要从哪些方面改进？
您的岗位角色是
企业高层管理者
人力资源部门工作人员
基层部门管理者
普通员工
其他
您所在单位的规模是
10人以下小微企业
10-100人中小企业
100-1000人中大型企业
1000人以上大型企业