您所在的机构属于哪类类型
公益性残障就业服务机构
商业性残障人才服务平台
企业内部残障就业支持部门
残联类官方服务组织
其他类型
您机构目前针对残障群体提供的核心服务包含哪些
职业技能培训
就业岗位对接
职业发展规划指导
职场适应支持
创业扶持
心理辅导
其他
您机构服务覆盖的残障群体主要类型是
肢体残障
听力言语残障
视力残障
智力残障
精神残障
多重残障
覆盖所有类型
您机构服务的残障群体年龄主要集中在
16-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您机构平均每年服务的残障求职者数量大概是
低于50人
50-100人
101-300人
301-500人
500人以上
您认为当前市场对残障人士的职业发展需求的挖掘充分程度打多少分（1-5分，1分极不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您机构通过哪些方式收集目标群体的需求信息
一对一线下访谈
线上问卷调研
就业后跟踪回访
与残联/社区合作收集
未系统收集需求
在您接触的群体中，残障人士最迫切的职业发展相关需求是
获得适配的就业岗位
提升职业技能水平
获得升职晋升支持
实现自主创业
获得稳定的就业保障
您机构针对残障人士的职业发展需求开发的服务匹配度如何
完全可以满足大部分需求
可以满足一半左右需求
仅能满足小部分需求
很难满足需求
您机构服务中最核心的竞争优势是
合作企业资源多
培训体系专业完善
就业成功率高
服务收费低/免费
对残障需求理解更深入
政府背书信任度高
您机构的服务收费模式是
全免费服务
对残障群体免费，向企业收取服务费
向残障群体收取低额服务费
按就业成果收取服务费
商业标准化收费
您认为当前同类机构之间的竞争激烈程度打多少分（1-5分，1分完全不激烈，5分非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前同类机构在满足残障人士职业发展需求方面，普遍存在的短板是什么
您机构获取服务对象的主要渠道是
残联/社区推荐
线上平台自主引流
企业合作转介绍
线下公益活动推广
其他机构转介绍
您认为企业方对残障员工的职业发展支持普遍存在哪些问题
没有适配的岗位调整
缺乏针对性技能培训
没有晋升通道
薪资待遇偏低
职场包容度不足
没有明显问题
您机构是否会对已就业残障人士提供长期职业发展跟踪服务
提供全程免费跟踪支持
提供1年以内跟踪支持
仅在入职初期提供支持
不提供后续跟踪服务
针对当前市场中残障人士的职业发展需求，您认为未来同类服务可以优化的方向是什么