您的年龄阶段是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型是
视力残障
听力言语残障
肢体残障
智力残障
精神残障
多重残障
其他类型
您是否有过使用人工智能工具进行求职招聘相关操作的经历
请您对人工智能招聘工具的易用性给出评价（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为残障人士的人工智能态度是否会影响企业的招聘决策
一定会影响
可能会影响
基本不会影响
完全不会影响
您认为人工智能招聘相比传统人工招聘，对残障求职者来说更公平吗
您认为人工智能招聘对残障人士来说，优势体现在哪些方面
减少线下沟通障碍
降低招聘歧视
节省求职时间
筛选流程更透明
没有明显优势
您认为目前人工智能招聘针对残障人士存在哪些问题
系统无障碍适配不足
无法识别残障求职者的特殊能力
容易出现算法歧视
交互不友好，操作困难
不清楚存在什么问题
针对残障人士的人工智能招聘工具普及，您的态度是
非常支持，能增加就业机会
保持中立，静观其变
不太支持，担心存在不公
强烈反对，希望保留传统招聘渠道
您认为企业是否应该针对残障求职者优化人工智能招聘系统
非常有必要，所有企业都应该做
有必要，但仅针对招收残障员工较多的企业
没必要，保持现有系统即可
说不清楚
您是否认为人工智能的发展会提升残障人士的整体就业概率
会大幅提升
会小幅提升
不会有变化
反而会降低就业概率
说不清楚
如果您希望人工智能招聘针对残障人士做出调整，您有哪些具体的建议？
未来您是否愿意尝试使用人工智能招聘工具寻找工作机会