8 月 DISC 性格带教课课前小调查

📌这是个小调查，帮我们把课上得更实用，内容都保密，放心填～

姓名

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你现在带教多不多？

每月都要带新员工

偶尔带新员工，平时主要做转训

只做老员工话术 / 产品知识培训

很少带教，临时帮忙

你主要带教哪些内容？

新员工入职所有内容、门店相关操作流程要求

门店各岗销售话术、服务流程

产品知识、陈列要求

帮新员工融入团队、调整心态

其他：______

你带教时最常碰到的麻烦是？

新员工慢热，不敢说话、融不进团队

急性子员工做事毛躁，细节老出错

大家学东西快慢不一样，统一教效果差

老员工不愿意改老方法

其他：______

你听过 DISC 性格吗？

很熟，会用它看人、沟通

知道一点，大概分 4 种性格

听过名字，不知道具体啥意思

完全没听过

你会根据员工性格改带教方式吗？

经常会，对不同人说不同话、教不同节奏

偶尔会，实在沟通不了才改

很少，基本都用一套方法教

没想过，觉得没必要

最近带教时，有没有碰到下面这种情况？选一个最像的，再写 1 句具体表现（选1~2个即可）

新员工慢热：比如______（例：来了 3 天还不敢主动跟客人打招呼） ____________

急性子员工：比如______（例：教他陈列，总嫌麻烦，随便摆完就想走） ____________

不爱说话的老员工：比如______（例：问他问题，只说 “还行”“不知道”） ____________

追求完美的员工：比如______（例：一个标签贴歪了，要撕了重贴半小时） ____________

其他情况：______ ____________

你最想在课上学啥？

快速看出员工是什么性格

现成的带教话术，直接能用

怎么帮慢热员工破冰、融入

怎么纠正急性子员工的小毛病

怎么根据性格调整教的节奏

其他：______

你喜欢哪种上课方式？

老师讲 + 举例子

角色扮演，模拟门店真实场景

大家一起聊自己带教的事

给我现成的话术 / 步骤清单，照着用

其他：______

对这次课还有啥想法或建议？

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