您的身份是
跨境电商企业招聘方
跨境电商从业者求职者
同时兼具以上两种身份
您所在的跨境电商企业规模是
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
您最近一次寻找跨境电商相关工作是在什么时候
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3年以上，从未主动换过工作
作为求职者，您平时获取跨境电商行业资讯与招聘信息的信息获取渠道包含哪些
综合招聘平台（智联招聘、BOSS直聘等）
跨境电商垂直招聘平台
行业社交媒体（LinkedIn、小红书、知乎等）
跨境电商行业论坛/社群
行业线下活动/展会
朋友/同行内推
企业官方招聘账号
其他
作为求职者，您对不同跨境电商从业者的信息获取渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在通过信息渠道找工作时，最看重渠道的哪一点
信息真实性
岗位更新频率
岗位匹配度
沟通效率
使用成本
作为招聘方，您发布跨境电商岗位信息常用的渠道是
综合招聘平台
跨境电商垂直招聘渠道
企业官网/官方公众号
行业社群/论坛
内部员工推荐
线下招聘会/行业展会
其他
您平均每月通过现有信息获取渠道能收到多少份跨境电商岗位的有效简历
10份以内
11-30份
31-50份
50份以上
您认为目前常用的跨境电商招聘信息渠道的获客成本如何
成本很低，性价比很高
成本适中，可以接受
成本偏高，但有一定效果
成本很高，性价比很低
您目前通过现有信息获取渠道招聘到合适跨境电商人才的周期大概是
您向其他同行推荐您目前常用的跨境电商从业者招聘信息获取渠道的可能性有多大？（0-10分）
您认为一个好的跨境电商行业招聘信息渠道，应该具备哪些特点
候选人基数大，选择多
候选人匹配度高
信息真实可追溯
收费低/免费
操作简单易用
可以提供背调等附加服务
其他
您是否愿意为专业的跨境电商垂直招聘信息获取渠道付费
非常愿意，只要能招到合适的人
可以接受小额付费
不愿意，只使用免费渠道
看情况而定
您认为目前市面上针对跨境电商从业者的信息获取渠道有哪些不足？
对于跨境电商招聘信息获取渠道，您还有哪些其他的改进建议？