组织效率建设优化反馈表

优化人

部门

岗位

事件发生日期

表单提交日期

跨部门问题分类（可多选）

若选择“其他跨部门协同问题”请在此补充说明

详细描述事件经过、涉及部门 【事件背景叙述】

该事件对现状工作造成的影响

可落地的优化建议 - 短期措施（可快速见效的改进点）

可落地的优化建议 - 长期建议（需持续推进的系统性优化）

可落地的优化建议 - 所需支持（需要哪些部门/资源配合）

12、其他补充说明：

①欢迎积极反馈宝贵意见，人事行政部将对信息跟进处置，推动问题改善；

②收集目的：梳理跨部门协同痛点，优化工作流程、提升整体人效；

③激励机制：经评审采纳并落地的有效建议，公司将给予奖励；

④提交渠道：填写完毕后统一递交人事部，人事定期汇总推进整改；

⑤反馈周期：人事部每月汇总一次，评审结果将于次月反馈至填报人。