您所在民宿的经营规模
5间客房及以下（小型民宿）
6-15间客房（中型民宿）
16间客房及以上（大型民宿）
您在民宿中的岗位角色
民宿主/投资人
店长/运营主管
前台/客房服务人员
兼职/临时工作人员
您认为当前民宿内部同事间的沟通顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响内部意见反馈有效率的主要组织层面因素有哪些？
管理层对反馈意见的重视程度
反馈渠道是否便捷
反馈后是否有明确的改进回应
团队成员间的信任程度
日常工作任务过于繁重无暇参与
您对所在民宿当前组织氛围的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对民宿运营提出合理建议时，通常是否能得到及时反馈？
您认为哪些措施有助于提升客人入住调研问卷的有效率？
问卷题量精简、填写耗时短
入住离店时由工作人员友好引导填写
填写问卷可获得小额优惠券/小礼品
问卷问题贴合实际入住体验，不空洞
支持扫码即填，无需跳转多个页面
您所在民宿目前客人满意度调研的反馈回收率大致处于什么水平？
20%及以下
21%-40%
41%-60%
60%以上
您认为民宿的团队凝聚力对日常服务质量的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前您所在民宿的组织氛围存在哪些待优化的问题？
权责划分不清晰
奖惩机制不透明
员工培训支持不足
跨岗位协作效率低
缺乏常态化的沟通机制
您是否愿意主动参与民宿组织的各类内部调研与改进讨论？
您认为清晰的组织目标传递对提升各项工作执行效率的作用如何？（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织氛围能够为民宿带来哪些正向价值？
降低员工流失率
提升客人入住体验
提高日常运营效率
增强团队抗风险能力
形成差异化的品牌口碑
您所在民宿是否会针对收集到的客评与员工反馈制定明确的优化方案并落地？
会，且有明确的跟进闭环
会，但落地执行不到位
偶尔会，视问题严重程度而定
基本不会
结合您的实际工作经验，您认为在民宿运营中还有哪些因素会影响调研反馈的有效率？欢迎补充说明。
对于优化民宿组织氛围、提升整体运营反馈质量，您还有哪些具体的建议？