您的身份是
武汉本地用人单位招聘负责人
武汉本地高校就业工作人员
武汉市求职研究生
其他相关从业者
您所在单位近一年招聘中，研究生学历求职者的占比约为
低于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
相较于前三年，您单位近一年对研究生学历求职者的研究生使用频率有什么变化
您单位在核心岗位招聘中，是否优先要求研究生学历
所有核心岗位都要求
大部分核心岗位要求
少部分核心岗位要求
核心岗位不做要求
您单位提高研究生招聘使用比例的主要原因是
岗位对专业能力要求提升
研究生求职者供应量增加
同行业普遍招聘研究生
提升单位整体学历层次
政策要求
您认为当前武汉市招聘市场上，研究生使用频率处于什么水平
您单位招聘研究生时，最看重的因素是
毕业院校层次
专业匹配度
科研成果
实习经历
综合能力
您单位近一年招聘到的研究生，到岗后胜任力情况如何
完全胜任岗位要求
基本胜任岗位要求
部分胜任部分不胜任
大多无法胜任
您认为当前武汉市研究生在求职中存在的主要问题是
预期薪资过高
实践能力不足
专业与岗位不匹配
稳定性差
眼高手低
未来一年，您单位计划研究生招聘的使用频率会如何调整
大幅增加招聘人数
小幅增加招聘人数
保持现有规模
小幅缩减招聘人数
大幅缩减招聘人数
您所在单位属于什么行业
IT/互联网/电子通信
教育/培训
金融/银行/保险
医疗/医药
制造/建筑
文体/娱乐
政府/公共事业
服务业
其他行业
您所在单位的规模是
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您是否认为武汉市目前研究生供给量可以满足市场招聘需求
供给远大于需求
供给略大于需求
供需基本平衡
供给略小于需求
供给远小于需求
请您对武汉市当前研究生培养质量匹配招聘需求的程度打分（1-5分，1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式可以帮助武汉市更好平衡研究生供给和招聘需求
调整高校研究生招生规模
优化研究生培养方向匹配市场需求
提升研究生实践教学占比
出台鼓励企业招聘研究生的政策
建立校企对接平台
您对武汉市研究生招聘和就业优化还有其他看法或建议吗