您的教龄是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您当前的职称是
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您是否更换过任职学校品牌
从未更换
更换过1次
更换过2-3次
更换过3次以上
您对当前任职学校的品牌认同感如何
非常不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同
请您对自己的教师品牌忠诚度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前学校的人才引进政策对您留在该校任职的影响程度是
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响极大
您对当前学校的职称评审政策是否满意
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
当前学校的薪资福利政策对您的品牌忠诚度影响是
负向影响很大
几乎没有影响
正向影响较小
正向影响较大
正向影响极大
您认为哪些地方政策会影响您对任职学校品牌的选择
教师编制政策
人才落户政策
住房补贴政策
子女教育配套政策
职称倾斜政策
评优评先政策
教师培训支持政策
您是否会因为地方利好政策优先选择留在当前品牌学校任职
您认为当前政策对提升教师整体品牌忠诚度的作用是否足够
完全不足够
不太足够
一般足够
比较足够
非常足够
如果有其他品牌学校提供更好的政策条件，您选择离职的可能性有多大
0-20%
21%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%
您认为当前哪些政策环节最需要优化来提升教师品牌忠诚度
薪资保障环节
职称评审环节
晋升通道环节
福利保障环节
发展支持环节
工作环境配套环节