您目前的职称是
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您对当前绩效指标设置的整体满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用频率最高的绩效自评工具类型是
学校官方线上系统
线下纸质表格
第三方线上工具
不使用专门工具
您认为当前绩效评估和您实际工作成果的匹配度是
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您对绩效评估结果公平性的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效体系中，哪部分权重设置不合理
课时量占比
学生成绩占比
教研成果占比
班主任工作占比
课外活动指导占比
师德评价占比
绩效评估结果对您的薪资调整影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
绩效评估结果对您的职称晋升影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您对绩效结果反馈机制的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对调整后的绩效方案，您的教师使用频率相关操作是否更顺畅了
是，顺畅很多
有一点改善
没有变化
反而更不顺畅了
您认为当前绩效体系最需要改进的部分是
指标权重设置
评估流程简化
结果应用公平性
反馈沟通机制
工具使用便捷性
您对绩效体系帮助您提升教学质量的认可度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化武汉市教师绩效体系，提升教师使用频率相关体验有什么具体建议