您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒
零售/批发
制造业
服务业
其他行业
您目前的工作岗位属于
技术岗
产品岗
运营岗
市场/销售岗
职能岗（人力/行政/财务）
设计岗
其他岗位
您目前获得当前这份工作的渠道是
校招
社招网站招聘
熟人推荐
企业官网招聘
社交媒体招聘
其他渠道
您向其他职场新人推荐当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
影响您职场新人推荐意愿最核心的因素是什么
公司薪资福利水平
公司发展前景
个人工作体验
岗位匹配度
和推荐对象的关系亲疏
其他
您会愿意推荐什么样的公司给其他新人
不加班，工作生活平衡好
薪资待遇高于行业平均
晋升体系完善
培训机会多
公司名气大
企业文化友好
您认为从熟人渠道获得的工作推荐，和公开招聘比哪个更靠谱
熟人推荐更靠谱
公开招聘更靠谱
差不多，看具体情况
如果您推荐的新人成功入职，您是否会愿意接受公司的推荐奖金
非常愿意，这是应得的
可以接受
不太在意，有没有都行
不会接受，只是帮忙
针对目前北京的就业环境，您愿意向还未就业的应届毕业生推荐来北京找工作的可能性有多大？（0-10分）
您是否会因为公司的官方内推奖励政策提升您的推荐意愿
会大幅提升
会小幅提升
完全不会，和奖励无关
反而会降低意愿
您在考虑向他人推荐工作时，会有哪些顾虑
怕推荐的工作不好影响双方关系
怕新人不符合要求自己没面子
怕泄露自己的个人信息
没有什么特别的顾虑
其他顾虑
如果您有提升职场新人推荐意愿的相关建议，可以在这里说明